烟草在线—吸烟有害健康！

力度，积极开展技术创新工作，并出台相关绩效奖励制度，激发技术人员创新驱动的积极性，今年已获得国家实用新型专利授权5项，。下一步

南宁卷烟厂动力车间积极开展技术创新工作，并出台相关绩效奖励制度，激发技术人员创新驱动的积极性，2023年已获得5项国家实用新型专利授权。下一步，

学科带头人遴选和培养，为企业高质量发展提供强力人才支撑；完善创新保障机制，大力开展科技项目合作研究、建立学术交流机制，完善科技奖励制度，

了三方《联合打击烟草走私活动协作机制协议》。该协议明确了各方工作职责，制定了案件移送制度、联合办案制度、宣传培训制度、通报奖励制度等系列工作制度，旨在提升边境地区烟草打私管控

办案制度、信息通报制度、培训宣传制度、表彰奖励制度。通过建立机制，促进各级烟草专卖部门和铁路公安部门在打击涉烟违法犯罪活动中紧密合作，加强信息互通、执法联动，

积极推动形成全员创新氛围，充分利用科技奖励制度引导各部门和各单位积极开展与企业生产经营相关的技术创新活动，全员创新的广度与深度得到进一步增强，企业创新能力得到

办案制度、奖励制度和宣传培训制度等工作机制，要求全市各级烟草和邮政部门充分调动执法资源，积极发挥各部门工作职能，加强协作配合，积极开展联合执法

和完善无证经营治理激励机制，形成打击合力。建立无证户线索举报奖励制度，对举报无证户线索的社会群众、消费者、零售客户给予奖励，形成更大的合力打击无证经营行为。

作为月度绩效考评，根据月度考核指标作为月绩效工资发放的依据，实行多劳多得奖励制度。　　三是明确团队合作，突出个人业绩。要求中队目标必须分到每个人

、生产经营提供制度保证，进一步提高规范管理水平；二要大力实施创新驱动发展战略，健全完善绩效激励机制、创新奖励制度，激发全体员工改革创新热情

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