烟草在线—吸烟有害健康！

，分析存在的问题。　　二、行业在对待基层员工奖励制度方面存在的一些问题　　（一）奖励制度的制定随意性较大。对一项工作的考核或者奖励往往事先未能落实到

的，将予以单个案件相应举报奖励。师宗县实行涉烟违法行为举报奖励制度。举报各类涉烟违法犯罪活动经查证属实的，将按照以下标准进行奖励：一是卷烟单条价格400元以下

江西庐山市烟草持续加强物流、寄递监管频次和力度，堵住非法卷烟流通渠道，充分利用奖励制度发挥寄递小哥举报涉烟包裹的积极性，拓宽案件线索来源。近日，

实施方案》，在正式启动前就采取多种形式开展宣传活动，充分发动群众，拓宽情报线索来源，落实好举报奖励制度，提高大众参与积极性

，鼓励员工积极创新，并在实践中不断改进、细化创新管理制度及激励制度。公司相继出台了专利奖励制度、合理化建议奖励制度，促使员工创新的面越来越广，创新的力度

、情况通报、联合行动、经费保障和奖励制度，通过执法协作，强化情报信息研判，开展专项整治行动，落实协同办案和举报奖励制度，进一步增强

从业人员培训识别涉烟包裹、收集面单信息技能，加大法律法规知识宣传力度，宣传涉烟案件举报渠道和举报奖励制度，鼓励从业人员积极提供情报线索。三是加强协助。加强与邮政

活动，建立创新课题确立、考核、成果奖励制度，为创新工作室开展工作奠定基础。立足生产链、布局创新链、打造人才链，积极营造全员创新环境，不断创新活动

、其他事项等四大块内容，对公安、海警、烟草职责进行明确，通过约定联席会议制度、信息共享制度、协同办案制度、案件督办制度、培训宣传制度、通报奖励制度等六项制度确保联合打击

和举报奖励制度的宣传，培养线人，并且通过四员联动，加强对市场的监管，对违法行为“零容忍”，做到对违规行为精准打击。　　三是持续

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