烟草在线—吸烟有害健康！

，无庸讳言，烟草企业员工教育培训效果还不是很理想，在职培训的课程设置缺乏新意和吸引力，培训成果与实际工作存在差距不能得到有效应用，培训成绩

，对于实现经营目标所需的人才和技能也是不一样的，尤其是在当今知识经济不断更新时代，如果能联系过去的经验、未来的情景和实践活动则可以带来好的培训效果。但是，

下到村委会进行培训；由于采用多媒体上课具有图文并茂、内容简明扼要、生动通俗、直观易懂等优点，大大提高了培训效果，深受广大烟农的一致好评。　　八是手机短信培训。根据

”，着力提升烟农培训效果，做到全县每一个种烟户至少有一人比较熟练地掌握烟叶生产先进适用技术。　　一是创新提升手段。以“开展作风大整顿，推动嘉禾烟草持续协调共同发展

的实效性。　　三是效果评估做到心中有尺。为保证每次培训都能达到预期目的，县局（营销部）采取座谈、提问、理论考核等方式认真开展培训效果评估，每次

;特别是方式的转变，大大提升了培训效果。

推行“四个接地气”，进一步增强培训效果。　　一是培训方式接地气。听取烟农建议，培训主要采取烟技员、职业烟农、种烟大户现场示范、田间讲解、现身说“技”等吹糠见米的方式进行

了，四到五片！”3月14日，在重庆分厂制丝车间叶线现场发生了这生动的一幕。　　为了对前期一系列培训效果进行检验，同时发现职工在工艺质量、安全、操作等方面掌握

工作法视频培训后，于4月23日采取集中测试的方法对培训效果及时进行评价。　　　评价紧紧围绕“135”工作法应用，结合工作法视频培训主要内容，就客户经理对“135

、智能化与安全生产各环节的深度融合，提升安全生产水平。其中，二维码安全教育是他们提升安全培训效果的一项举措。每年的生产旺季，打叶车间内数十台叉车、上百名操作工

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