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烟草在线华亭消息 2015年以来，甘肃省平凉华亭县局（营销部）在员工技能鉴定培训工作中，围绕“三心”工作法，注重做足前期文章，下足平时功夫，取得了实实在在的效果。
一是摸底计划做到心中有底。年初县局对全体职工进行了摸底调查，列出了符合参加各类技能鉴定的人员名单，对这些人员的年龄、学历、特长、岗位等基本情况进行梳理登记，因人而宜地编制了培训计划，增强了培训的针对性。
二是强化培训做到心中有数。为保证参加技能鉴定的人员全面、系统地掌握鉴定内容，县局（营销部）按照培训计划，采取集中培训和分散自学相结合的方式，定时、定点、定人组织培训，确保了培训的实效性。
三是效果评估做到心中有尺。为保证每次培训都能达到预期目的，县局（营销部）采取座谈、提问、理论考核等方式认真开展培训效果评估，每次培训都要出具《培训效果评估表》，针对培训中的困难问题和薄弱环节，提出改进意见，做到持续提升，保证了培训的连贯性。
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