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给客户经理提高零售户忠诚度的一些建议
、服务质量指标纳入部门和一线
员工
的
考评
体系。督查考核情况及时在局OA网上公布,增强透明度,把考评结果与考评对象的收入挂钩。 3、抓重点,找准最佳切入点。针对
河南南阳:真抓实干争创“感恩奋进”之星
对照《星级
员工
考评
细则》和月度计划,进行自我评价,及时发现和纠正“创星”过程中的偏差;每季度由科室(部门)负责人主持,
河南南阳市局争创“感恩奋进”之星
向。 (二)严格争创程序,规范评定星级。星级
员工
考评
原则上每季度一次,有三个季度以上被评为五星级员工进入年度五星级员工备选库。评定按员工本人自评、员工互评、所在
陕西乾县局夯实基础管理 树企业正能量
考评标准,坚持室内考评与一线考评相结合、集体考评与月内过程考评相结合、考评结果经考评会集体研究评定,并将领导调研发现的问题纳入考评中。同时将部门对
员工
的
考评
结果与上月考评结果
基层县级烟草绩效考评改革试点经验谈
注重绩效沟通和改进这两个环节,对
员工
考评
中存在的问题通过合适的方式由班子成员、中层干部进行沟通反馈,引导员工制定改进措施,确保工作按照质量体系要求进行规范管理
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