烟草在线—吸烟有害健康！

了“解题”思路——推动党建与生产经营各条战线深入融合，从厂容、厂貌到员工精神面貌多管齐下，锻造出一支“听党话、感党恩、跟党走”的新时代铁军队伍，敢于经风雨见世面

有序的现场环境。2013年3月，云南宣威复烤厂生产加工车间导入6S，在管理上的一个华丽的转身，无论是厂容厂貌，还是员工的精神面貌及士气

企业现场管理、厂容厂貌发生了“脱胎换骨”的变化，而且对产品质量、安全管理、管理效益、员工精神状态等方面都有极其深远的影响，起到了的积极促进作用。从另外一种角度来看

、焕然一新的厂容厂貌和员工朝气蓬勃的精神风貌，从原料、吸味、包装设计内涵等多个角度分享了“紫气东来（汾清香）”的品质、颜值、定位及创新技术含量等内容

;也是知识形态的生产力转化为物质形态生产力的源泉。我国一般将企业文化划分表面层的物质文化（如厂容、厂貌、机械设备，产品造型、外观、质量等）、中间层的制度文化

了跨越式发展的时期，通过环境整治工程，厂容厂貌大为改观，基础设施进一步完善提升，得到了国家局领导的充分肯定。2011年5月17日，

，保山复烤厂厂容厂貌焕然一新，干部职工精神面貌焕然一新，各方面工作都抓得紧、抓得实、抓得好。他指出，保山复烤厂的加工线目前是全公司最新的，

，即表面层的物质文化、中间层的制度文化和核心层的精神文化。其中物质文化是指企业文化在物质层面上的反映，主要包括厂容、厂貌、机械设备，产品造型、外观、质量等。制度

了跨越式发展的时期，通过环境整治工程，厂容厂貌大为改观，基础设施进一步完善提升，得到了国家局领导的充分肯定。2011年5月17日，国家局

，切实推进安全标准化工作，能够使企业厂容厂貌、设备设施，到管理制度、员工的安全意识和操作行为，焕然一新。要做到这一点，最关键、最重要、最直接

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