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中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班之际作出重要指示强调，年轻干部要自觉做党的创新理论的笃信笃行者、对党忠诚老实的模范践行者、矢志为民造福的无私奉献者

，鼓励中青年干部到基层任职挂职，提高年轻干部处理实际问题和驾驭复杂局面的能力。　　改善教育培训机制。采取“送出去”、“对口学习”、“企校联合”等培训途径，重点围绕

，把广大干部员工团结到党的周围，着力推进学习型党组织建设工作，提高思想政治水平；着力建设高素质干部队伍，重视优秀中青年干部的选拔、培养、锻炼

，提高处理实际问题和驾驭复杂局面能力，使中青年干部更好地健康成长。深化用工分配制度改革，进一步规范分配行为，建立良好的用工分配秩序。深入推进

一线走访、调研活动，更进一步了解营销工作的开展情况。在机关，首次召开老同志为企业发展建言献策座谈会、中青年干部恳谈会，认真听取和收集离退休老同志和在职中青年干部

在中央财经委员会第四次会议上和中共中央政治局第十二次集体学习时的重要讲话精神、在2024年春季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班之际作出的重要指示精神。“做好行业

，通过举办中青年干部研习班、党员党性锻炼班，开展“假如我是局长”株烟高质量发展论坛、“每周一星”基层员工风采宣传，不断激发广大员工的工作激情，进一步增强

选拔优秀年轻干部力度，提高处理实际问题和驾驭复杂局面能力，使中青年干部更好地健康成长。深化用工分配制度改革，进一步规范分配行为，建立良好的用工

;加大培养选拔优秀年轻干部力度，提高处理实际问题和驾驭复杂局面能力，使中青年干部更好地健康成长。深化用工分配制度改革，进一步规范分配行为，建立良好

年轻干部力度，提高处理实际问题和驾驭复杂局面能力，使中青年干部更好地健康成长。深化用工分配制度改革，进一步规范分配行为，建立良好的用工分配秩序。深入

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