烟草在线—吸烟有害健康！

;进行案例化、故事化解读和示范；选拔10名青年员工参与演出，拍摄制作成10分钟的微电影；编印发放图示化、漫画性的行为规范培训手册。不仅创新了行为规范的宣导培训

，为技改设备的正常运行打下了坚实的基础。　　修理班以其过硬的工作作风赢得了设备厂家和工厂领导的好评，修理班的青年员工经过技改参与的洗礼也逐渐成长了。孔相兵从一名青涩的机台

，青年员工杨金初的项目《天然烤甜香原料筛选、制备及应用》顺利进行，项目成果被相继应用于“黄金叶”多个重点规格的调香环节。杨金初也成为技术中心的明星员工。他说：“是公司给我

QC小组实施攻关；针对消除浪费、提高质量、效率和效益等问题，员工只要想到对策，可提出合理化建议；35岁以下青年员工还可实施青工创新创效活动

这项运动。”青年员工卢飞说道。　　“王勇组建的篮球队引领了我们局的健身热潮，大伙儿现在去篮球场、健身房的多了，牌桌、酒桌沾的少了，每天上班，

、影响青年员工成长、促进企业长远发展的重要意义有哪些？　　3.在全面完成公司下达的生产、管理目标任务和成本、费用、节支等经济责任指标过程中，如何贯彻“严细实”和“四精准

选调，12名基层年轻干部被选拔到省局机关工作。　　在2013年市州局（公司）全面开展的人事制度改革中，各单位为“80后”青年员工专门设置了多个副科长岗位

也越来越多，团员之间的交流也日益频繁。大家在成长中学习，也在学习中成长。　　2013年8月，烟草行业特有工种职业技能鉴定理论考试顺利结束。制丝车间青年员工通过

；要充分挖掘不同职工的潜能，对青年员工要多压担子，要有甘为人梯的信念，少设员工成长障碍。作为普通职工，要常思己之过，少

包车间还有很多年轻人同王伟一样幸运，他们都在经历由“雏鹰试飞”到“一岗多能”的华丽蜕变。　　说起结对子，在车间“一岗多能”技术比武中取得好成绩的车间青年员工韦革俊深触感

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