烟草在线专稿　　最近，柳州卷烟厂制丝车间团支部书记朱琳遇到了一项新课题。

　　这位常年与烟丝生产打交道的青年女工，同时也是厂里的气排球队骨干，曾经策划过各种规模的文艺活动，担当过主持人和舞台编剧。可是这一次，她接手的是柳州卷烟厂制丝车间的重点攻关QC课题——降低膨胀线燃烧炉熄火频次项目组长的职务。

　　第一次“挑大梁”，无疑又是一次全新挑战。本次QC课题是2013年制丝车间“一团一品”系列活动的重要内容之一，备受车间青工的期待。面对较为陌生的创新领域，小组成员一无指导，二无外援，一切不得不从头开始。从课题现状分析到制定实施措施，一班人马都是清一色的一线员工。大家找资料学习提高，向经验丰富的专家、师傅请教，开碰头会交流讨论，忙得不亦乐乎。工作之余，这些年轻人的创造力和学习热情再一次迸发出来。

　　“让团员青年在干中学，在学中干。通过‘一团一品’这条纽带把青年团员本领提升与企业发展紧密联系起来，成为推动企业发展的动力源。”制丝车间团支部副书记蒋汉城如是说。在他看来，制丝车间“一团一品”工作牢牢把握“三不”方针：脱离团员青年现实基础的工作不做；偏离企业党政中心主题的工作不做；没有经济和人才效益的工作不做。车间团支部着力强化基础性工作，不断创新活动形式、丰富活动内容，从2011年以来，不断研讨制定和完善“一团一品”工作方案，并组织一系列活动，促使团员青年树立爱岗敬业的责任心和岗位成才的自信心。

　　“这个活动正合我的心意”

　　去年，朱琳走马上任制丝车间团支部书记。上任伊始，她在与车间团员青年交流中发现，青年团员对于团支部的有些工作“无印象、没感觉”。

　　“我们团支部下了那么大力气，花了那么多心思，投入也不少，怎么会导致这样的结果呢？”部分团干在一次团支部委员工作会上不解地问道。

　　“如果团支部的工作不能满足团员青年的不同诉求，不能保持与团员青年的密切联系，他们怎么可能对你的工作有印象？连印象都没有，更不要说产生凝聚力了。”团支部组织委员王盛饱含对团工作的使命感激辩直言。

　　经过多次探讨总结，团支部形成了优化“一团一品”活动资源分配的新思维：尽一切可能减少不必要的开支，将节省下来的资源用在需要的地方，让财力、物力、人力全方位向一线集中，形成工作合力。

　　2012年9月，制丝车间团支部为了更好地贯彻“开门办支部”的工作思路，主动与柳州五菱汽车工业有限公司采购中心团支部开展学习交流活动。在活动中，团员青年深入了解五菱公司规范的企业文化建设、国际化的视野、持续改进管理理念。在学习交流活动总结会上，青年团员李景欣深有感触地说到：“这个活动正合我的心意。我觉得我们支部不仅要在支部内部‘对标准找差距’，同时也要向先进企业看齐。通过与先进组织和先进个人进行认真对比并全面认清自身存在的差距，找准问题所在并结合车间实际加以整改落实。”　

　　2013年元旦期间，幸福的笑脸和欢乐的笑声让柳州市聚玩桌游吧里变得异常温馨，带给这个寒冷的冬日以“浓浓暖意”，这是该车间团员桌游比赛的现场。那天晚上，卸下了一年来的工作疲惫，或是在小小的四方桌上奋力较量，或是在不大的圆桌上倾心交谈，感受着团组织的关心照顾、同事间的深厚情谊，每一名团员青年的心都是热的。

　　活动激发热情，温暖凝聚人心。团组织的关心关爱让团员青年以更加积极的状态投入工作。据统计，2011年至2013年，该支部团员青年向企业提交TnPM改善提案、合理化建议300余项，创造经济效益200多万元，先后有三名青工荣获柳州市“青年岗位能手”，制丝车间团支部也因工作成效突出，连续三年荣获“柳州市先进基层团组织”荣誉称号。

　　“一个团结奋进的集体”

　　2011年11月，随着制丝车间膨胀烟丝生产线全面投产。面对繁重的生产任务，作为车间中坚骨干的许多青年团员纷纷进厂加班，抢生产周期，赶产品数量，保时间节点。

　　生产计划已经延长安排至星期天白班，而烟草行业技能鉴定考试也迫在眉睫，如何在确保生产质量的前提下，帮助青年团员取得一个好的成绩呢？车间团干们看在眼里，急在心里。在团支部小组讨论会上，大家纷纷提出，烟草行业技能鉴定考试日期日益临近，各自为战、单枪匹马的方法是行不通的。团支部宣传委员周珂全不无担忧地说道：“在生产产能不断加大的大背景，支部就是团队，就是整体。我们不能光想着自己的‘一亩三分地’，团员之间应该携起手来。”

　　“有没有一种互帮互助的机制让所有人走得更远走得更好呢？”团支部文体委员梁明辉陷入深深地思考。生产间隙，他与团支书朱琳反复琢磨着，着眼于“一团一品”活动的精髓，尝试着将各个班组的青年团员根据“烟草检验工、烟叶制丝工、膨胀烟丝工、烟机设备修理（制丝工）”等多个报考工种统一分组，以烟叶制丝工小组作为学习试点小组，并通过集体学习、技术专家现场辅导、课后效果书面评价的形式引导他们逐渐形成战斗合力。不久，大家发现试点小组中的成员不仅个人学习效率得到大幅提升，还逐渐形成了互帮互助的良好氛围，这让其他团员羡慕不已。接下来，团支部将试点小组成功经验向其他学习小组进行了全面推广。

　　短短不到一年时间，该团支部的所有团员都找到了自己的工种学习小组，各小组之间的交流也越来越多，团员之间的交流也日益频繁。大家在成长中学习，也在学习中成长。

　　2013年8月，烟草行业特有工种职业技能鉴定理论考试顺利结束。制丝车间青年员工通过人数以73.2%的高增长率笑傲群雄。不少团员回忆起在学习小组的学习与工作时，更是感慨万千，因为他们曾经努力过、并肩战斗过。已通过的烟叶制丝工中级考试的团员黄其忠感触良多地说：“这是一个特殊的集体，一个充满温情的集体，更是一个团结奋进的集体！”

　　深秋时节，制丝车间团支部“一团一品”活动早已在潜移默化中融入了团干部和团员青年的工作思维。修理工贺朋涛决定再去膨胀线松散筒看看，他在“降低膨胀线松散筒出口水分标偏”QC小组中和该岗位团员谭国强成为好朋友，他想听听谭国强所提出的解决遗留问题的新想法。国庆期间，电工唐平江和冷端操作工邓立强正在根据“SP27型浸渍下盖筛网拆装工具的研制”QC小组的成果材料制定《设计方案说明》、《效果评估报告》、《日常维护守则》等一系列标准化文件，填写《QC小组活动成果认可书》，度过了一个快乐而充实的假期。

　　“我们在‘一团一品’中认识了大家、理解了团员，和青年们建立了深厚感情，通过‘一团一品’这个纽带，团员之间的感情深了，本领强了，心更齐了。现在，‘一团一品’活动不仅仅是厂团委的要求，更是我们的内心需求。所以我们将始终坚持朝着这个方向，一路前行。”团支部书记朱琳道出了团干们的共同心声。