烟草在线—吸烟有害健康！

目标，修订绩效考核办法和年度经济运行考核方案，以考核的准确、及时实现公平的度量和奖惩，不断激发员工干事创业的积极性，助推企业高质量发展

完善标准化生产管理目标考核机制，完善考核办法，围绕卷烟工业企业品牌基地单元“三化”建设要求，狠抓督促指导和量化考核；根据生产农时、育苗、整地、施肥

中烟技术中心党委进一步完善党风廉政建设责任制考核办法，通过突出重点、细化考核内容、逐级检查考核、加强考核结果运用等，促进基层党组织知责明责、履责尽责。　　与此同时

管理助收人员，制定恰当的考核办法，根据考核的合格率发放助收人员的工资。” 　　做好服务　收购阳光顺畅　　龙海山脉的另一端，是陆良分公司龙海烟叶站

情况。这就要求上级烟草企业在设计对基层卷烟经营企业考核办法或方案时，应当真正将基层卷烟经营企业的各项重点工作纳入到考核中来，确保突出重点，兼顾全面，

，不定期到田间地头抽查；另一方面，烟草部门坚决停止供应化肥，制定烟农考核办法，对违反者实行不兑现补贴及取消种植合同等处罚。尤为关键的是

。　　精益化能源管理是一项复杂而宏大的系统工程，需要“一盘棋”统筹、全员化行动。南京卷烟厂制定了《动力能源供应与使用管理规定》《能源考核办法》《动力能源管理绩效考核细则》等一系列制度

上一级内管部门制定考核办法，细化和量化内管工作标准，并负责监督考核。考核结果直接与内管人员的工资薪酬、晋级晋档、职务晋升、评先评优等挂钩，同时加强监管失职

考核，公开透明　　自律互助小组的监督考核以《自律互助小组成功监督考核办法》为依据，以成员为主要监督力量，定期对所辖区域内的成员进行卷烟价格明码实价情况、非渠道进货

：在组建业务外包工班组，创新业务外包工使用方式，夯实、留住技术骨干的基础上，修订工作绩效考核办法、调整绩效工资系数、治理“慵懒散漫”深化作风建设

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