烟草在线—吸烟有害健康！

们领导进行“密切的接触”。　　老烟斗：怎么个密切啊？无非就是讨好人家，给人家送点小礼吧？　　小烟卷儿：看看你，把

实现行业持续发展、协调发展、共同发展做出应有的贡献。　　　二、烟草企业领导要有博大的胸怀，像齐桓公重用管仲那样用好人才。一个优秀的现代企业管理者，最忌讳的就是心胸狭隘

监测气象信息，并通过电话、手机短信等形式及时给烟农发布天气信息，及时预警，做好人工消雹，减少灾害损失。　　小烟卷儿：关键还是要做

站起来”的募捐仪式，彩虹拱门上书写有“请伸出援手，帮身残志坚的邓雷洋站起来”的巨幅标语，按照邓雷洋本人意愿：他要亲眼目睹那此献爱心为他捐善款好人

，要加强对人力资源、资产管理的研究，提高工作标尺。关于稳定，不是象过去那样简单的下岗分流，各有限公司在做好人员退休工作中，要合理调整企业的人

的良好社会环境。这就为我国企业如何做好人才工作指明了方向，提出了要求。烟草企业要珍惜和利用烟草专卖体制的优势和条件，进一步发挥人才的创造精神和积极性，完善

; 　　一是领导重视是关键。威宁赫章烟叶一体化管理的启动，是毕节烟草未来的希望和新的增长点。为了选派好人员帮扶高原烟海管理区的工作，市局（公司）党委

所在。　　“贵州烟草商业充分认识到人才对科技创新和企业发展的重要作用，特别重视高层次人才的引进和培养，着力抓好人才队伍建设，建立人才激励机制，

先修身立德，才能做好人、做好事、做好官，才能“齐家、治国、平天下”。“大发展”的号角已然吹响，“上水平”的步伐稳健坚定，身处企业发展黄金时期

还勾肩搭背，称兄道弟，好似自己的贴心知己，生死难离。明明厌恶别人的虚假，自己却更不真实，做人难，做好人更难

烟业智汇