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  • 浅谈吸烟的好与不好

    到施放的空间,而不是单纯的禁烟一刀切,让吸烟控烟共存共生才体现出社会文明的高度。   对待控烟势在必行   1、支持控烟应号召   应该说控制吸烟特别是控制公共场所
  • 如何实现多元化投资高质量发展?

    ,切不可不顾实际,采取“一刀切”方式,那将影响到积极性发挥。尤其,多元化投资,更讲求效率,需要考核评价制度更加符合实际
  • 零售店主喜欢什么样的客户经理?

    ,而不是一刀切。对于某些有潜力的零售户,客户经理应该重点进行指导,而一些存在瓶颈的店铺,也应该一对一地进行指导。总之,服务必须要跟上去
  • 对不起!作为烟民,我活该受到严重歧视!

    一刀切了?   4.公司,一个以盈利为最终目标的组织,其价值衡量和判断标准不应该以员工创造的利益为准么?难倒是以工作时间?
  • 控烟要理性更要人性

    了联想,在控烟、禁烟声此起彼伏,一浪高过一浪的今天,让人很是吃惊。虽然这不是发生在我国,但也应该让我们思考,禁烟不应该“一刀切
  • 它,隐藏在“两个双过半”的背后……

    封锁再次竖起了壁垒,甚至少数省份已出现对省外品牌强行“一刀切”的现象,严重阻碍了卷烟营销市场化取向改革的进程。   想来也是没办法的事儿,以时常卖断货
  • 提升财务精益管理水平促降本增效

    不能做到“一刀切”。四是全员参与财务精益管理的意识和积极性不高,还存在事不关已,高高挂起的现象。以上是问题的一些主要原因,急需在下一步工作当中加以克服与解决
  • 违反法律的临泉禁烟,去你的吧!

    作出时间上的要求。   而临泉“禁烟令”采取的是“一刀切”——工作状态下,禁止在任何时间、任何地点吸烟。工作累了,躲到无人处抽烟不行;出个外勤,
  • 荒唐的逻辑

    的那种性子直、脾气倔,不容易管理了。对此,我只能说美团的思维才是最大的问题。不能说美团认为的一点道理都没有,但一刀切及一棒子打死的想法,迟早会
  • 刍议当前经济运行管理

    ;因地施策,防止货源调控不分差异一刀切、顾此失彼以及此消彼长等被动局面的发生。   三要强化客户关系管理,促进服务水平提升。要落实发展同向、工作同心、服务同步、利益同体