烟草在线—吸烟有害健康！

、责任明确的干部选拔任用提名制度。进一步拓宽干部考察渠道、途径和范围，切实增强考核考察工作的全面性和准确性，建立健全科学的干部考核评价体系。二是坚决执行民主集中制

的标准　　考核标准是对员工绩效完成情况进行考核的准则。如果没有考核标准，考核便失去了依据和准绳，很难保证考核的客观性、准确性和合理性；没有考核标准

的呼叫中心人工录入方式，从而加快信息在泸烟内部的反应速度，大幅提升了数据准确性可靠性，同时能够通过可量化的绩效考核数据，加速人才淘新，

的人为因素干扰，确保人才使用的准确性与客观性。　　2、全面掌握人才所有具备的优势。　　卷烟经营企业不同的岗位需要的人才也不尽相同，特别是涉及到营销服务、市场管理以及综合

和准确性，笔者还请来了零售同行的“智囊团”进行现场的“解剖”，经整理汇总后，发现该卖场存在着如下问题：　　1、商品缺货严重，

，制定相应的数据收集制度，以及进行数据准确性验证的测量分析程序。　　2、具有规范、清晰的流程。六西格玛关注过程，注重过程的改进和控制，其活动的载体是

数据说话，依靠精确的信息，实现投放的准确性、有效性。随着“卷烟上水平”要进入一个“大品牌”营销时代，营销理念、营销思路、营销手段、消费需求、确立品牌形象、建设网

管理的重要性，要通过运用信息化手段来提高预算编制的准确性，提高预算编制的科学性和针对性，增强严格执行预算的自觉性。　　扎实推进两个体系贯标工作。一是推进

规范经营的前提下，创新营销模式，为切实保障辖区销量有序稳步提升，特别提出五项有利解决措施：　　一是提高卷烟销售事前预测的准确性。彻底摸清

，及时受理消费者和社会各届的申投诉，提高案件线索来源的实效性、准确性，增强我们对市场的控制力。三是炼就一双识伪“火眼睛睛”，切实提高专卖执法人员现场识别

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