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江西庐山烟草:“三个一”强化思政建设 助推企业高质量发展
,也是增强烟草企业市场竞争力的重要途径;今年以来,庐山市烟草专卖局高度重视青年员工思想政治建设及业务成长工作,采取师带徒、
一对一
、结对子形式开展
江西九江烟草:暖心服务不断档 为民办事不打烊
;围绕经营指导、商品陈列、聚合支付、数字化转型、店铺升级改善等内容,利用晚上客户空闲时间,上门进行“
一对一
”“点对点”指导,拓展客户服务辐射面,
江西西湖区烟草:时刻紧绷“安全弦” 奏响和谐“仲夏曲”
)加强对闲置出租屋的管理,定期组织专人上门对闲置资产的使用人进行
一对一
的安全生产知识普及,并对闲置出租屋内的消防设备储备,承租人正常用电、是否存在
广西灵川烟草:星辰之行 璀璨生辉
志愿服务活动,手把手教社区老年人使用智能手机。活动中,志愿者们用通俗易懂的语言为老年人解答关于智能手机使用的问题,
一对一
“辅导”。针对老大爷涂旺生爱用手机看
江西赣州烟草:集“星”聚力“链”创未来
,通过“手把手”维护提升、“
一对一
”宣传培训、“面对面”经营指导等,推进党建向基层延伸。图为宁都县烟草专卖局上门宣传烟草专卖法律法规 廖春莲/摄另一方面,将工作
许昌烟机公司装配车间职工创新工作室创新纪实
”,解决问题有条不紊、思路清晰。工作室依托丰富资源,对青年员工开展名师“
一对一
”指导,对设备维修、技术改造等方面进行现场指导。郭金磊积极参加车间的技术交流
河南中烟洛阳卷烟厂卷包车间电气维修班组:追求技艺的极致
发展潜力的对象,通过订单式学习、
一对一
辅导、项目制实训,以及荣誉、岗位绩效激励,着力培养高技术高技能人才。一系列措施下,越来越多的“尖子生”正茁壮成长
一路打拼向未来 返乡种烟再出发
费用控制的重点环节,并适时开展“
一对一
”培训,做到了“急什么、学什么,缺什么、补什么”,以通俗易懂的语言,切实解决其面临的急难愁盼
河南中烟洛阳卷烟厂:创新思路 构建人才培育新格局
”转化为推动工作室建设的“硬实力”。聚焦一线员工所思所想,2022年,工作室通过精准施策,推动党群“结对子”、工匠“师带徒”、谈心“
一对一
”、创效“赏红包
张冰:一片“冰”心向蚌烟
;
一对一
给予指导和帮助,给予他们最大的耐心。“弘扬铁军精神,赓续红色基因。创新企业文化,攀登行业高峰。”难能可贵的是,在工作室理念的引领下
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