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建体系、育生态、“掘金”大数据……看他们如何玩转科技创新
,组织重点科创项目路演、“
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畅谈数字化基层所队部建设”、“一把手畅谈绿色发展”等活动,展现发展成果、点燃创新引擎、凝聚发展共识、畅想广阔未来。湖州市局(公司
山东烟草物流:践行绿色发展理念 推进绿色物流建设
理念指导实践。不论是威海市局(公司)物流配送中心通过开展“员工大讲堂”号召
青年
员工
争做绿色低碳生产生活方式的宣传者、践行者,还是济宁市局(公司
小店变靓 日子更甜!烟草企业推进农网建设提质升级~
和支持。经过充分的讨论和酝酿,他们将这次农网建设帮扶行动命名为“乡青行动”。陈才芹阿姨的小店便是首批12对“乡青行动”对象中的一家。当金晶带着结对的
青年
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和零售客户第一次来到陈阿姨小店
大数据在企业思想政治工作中的运用刍议
思想政治工作环境复杂化。在大数据的背景下,国有企业思想政治工作也显现出育人环境相对复杂的状态和现象,由于一些员工特别是
青年
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还缺乏足够的社会经验,缺乏对多元化网络
90后“小鲜肉”变身记
员工
是烟草行业发展的传承者和生力军,当前,面对经济社会转型的新常态、形式,
青年
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的价值取向、行为方式、发展需求,都呈现出新的特点,
向创新要动力
,不少四川中烟人都存在疑惑。办公室人员怎么去营销?车间工人怎么去营销?但实实在在的举措很快出台。
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座谈会上四川中烟主要领导号召年轻人去一线市场
调节新时期基层员工情绪
多关注精神追求少。 (二)员工缺乏目标感。由于对
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职业规划不清晰,有关部门对相当一部分高校毕业生职业规划目标模糊,没有作长期定位
江西南昌市局让规范筑起企业廉政工作的“篱笆”
件,让南昌市局(公司)领导和监察科等部门人员深刻的感到,新入司大学生等
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因为刚刚踏入社会的懵懂和自律意识的相对较弱,使他们客观上成为廉政
山东寿光烟草:向“绿”而行 推动“绿色发展”落地有声
损耗,最大限度地降低机关用车成本。此外,寿光市局(营销部)利用“创新工作室”“创客空间”“
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座谈室”等创新平台,在QC课题、精益课题等创新课题的选定
重庆中烟黔江卷烟厂:“精智”党建引领“精品”工厂
,强化人才培训,提升员工专业技能和综合素质。图:党员戴滔为
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讲解气动角阀的结构原理及控制今年上半年,该厂选拔科级管理人员7人,聘任
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