烟草在线—吸烟有害健康！

的，这就决定品牌也必须不断地主动适应市场，适时创新，墨守成规必然导致品牌老化而被淘汰。　　【操作策略】——战略运作，继承化创新：品牌

、队伍建设、企业文化和服务品牌建设等工作紧密结合，切实做到有安排、有落实、有总结、有考核；要把企业创优转化为部门创优、小组创优和岗位创优，使每一名干部职工都成为

、全面推进“润夏”服务品牌建设、认真学习贯彻行业行为规范三项工作。通过完善企业文化和服务品牌管理、宣贯、评价等配套制度，规范视觉标识应用，开展大讨论、征文、主题辩论赛、服务

。围绕品牌建设，优化品种布局、优化土壤环境、优化栽期、优化施肥结构、优化烘烤等“五项”优化技术得到较好落实，烟叶风格特色进一步彰显。围绕“532”“461”品牌发展战略

强有力地人才支撑。　　一、建立内训师队伍正当其时　　理由一：上面有要求，企业正需要。近年来，国家局领导在行业企业文化建设工作和服务品牌建设现场会和行业教育

流程。二是深入推进报务品牌建设，通过设立意见箱、发放意见征求表、召开座谈会，组织职工开展合理化建议等活动形式，广泛征求零售户和员工等服务对象的意见建议

”，扩大工业“主动参与，深度介入”的品牌导向性特色优质烟叶开发工作。积极参与品牌建设，引进骨干卷烟品牌参与特色优质烟叶开发，与卷烟工业企业签订合作开发

，凝聚全员共谋共识共动共享，并将之化为真切行动来促进烟草营销活动的品牌建设，充分体现和表达“两个至上”行业共同价值观，培育富于烟草特色的营销品牌

的产品设计，包括品牌思维仍然主导着当下的品牌决策。“酷”经济时代已经到来，但卷烟品牌建设和创新仍然停留在石器时代。或者说，用60年代的思维，70年代

;因此在品牌建设过程，企业文化必然渗透和充盈其中，并发挥着不可替代的作用。例如企业的创新精神，诚信文化，团队精神等等往往也会赋予品牌，

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