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用脚步丈量民情用跑步办好民事(图)
“三不”政策,不适宜的人,不适宜的田、不适宜的大户,坚决不准种植烟叶,淘汰不合格不
称职
种植户,精选合格烟农;从各乡镇
白泥山下有人家(图)
,他除了是一名合格
称职
的生产技术员,业余时间他又是一名蓝球运爱好者,在每次烟草系统举办的蓝球运动会上都能见到他虎虎生威的风姿,在金沙有不少粉丝。 曾习
云南寻甸县局“四零工作法”助推教育实践活动
、行动迅速的高效风、严格风。 等不起、慢不得、坐不住 “不干就是失职、慢干也是失职、干好才是
称职
。”这是寻甸县局(分公司)干部职工常常挂在嘴边的一句话。“零停留
二十八载烟草梦 烟叶站里育后生
,终于按节令顺利完成了抗旱移栽工作。在那样艰苦的抗旱日子里,陈永林同志是一个优秀的抗旱指挥员、
称职
的烟叶收购站站长、人民拥护的好公仆。 创新思路、业绩突出。 该同志在二十
敬业奉献 无怨无悔
积累来提高自己的写作素养。 “不
称职
”的家庭角色 市场信息瞬息万变,专卖管理工作纷繁复杂,每天都有大量的工作等着李强。有紧急任务的时候,更是说出发就出
清新提案暖人心
玉代表是在批评地震局无用,倒不如说他在质疑不
称职
机构的存在合理性。而李志军委员则说得更明白,公务员队伍中有很多人很忙,但也有人浮于事的,这是
忠实履责促发展
,是衡量干部职工作风的重要标准,是检验干部职工是否
称职
的试金石,也是烟草企业实现发展目标任务的重要保证。烟草企业干部职工尤其是领导干部,任何时候都要忠诚
注重绩效反馈 提升工作水平
,他就不会去反省自己是否
称职
。绩效反馈应该指明工作中的不足,但员工的自我防范心理有可能成为改进工作的障碍。同时,众所周知,中国的“老好人”思想较为普遍
用辛勤劳动铸就烟草人的“中国梦”
。 用学习劳动提升“中国梦”。学习终生课题。为了适应各种岗位,母亲一直坚持与学习为伴,不断提高自身业务技能及综合素质,努力成为一名
称职
的烟草员工。从事烤烟
贵州毕节市局推进基层“四型”党组织建设
,增比进位,在本职岗位上成绩突出。 通过以上考核标准和考核办法,形成牢固树立“抓好党建是本职、不抓是失职、抓不好是不
称职
、出了问题是渎职”的理念,
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