烟草在线—吸烟有害健康！

维修技能竞赛我才第三名，真是长江后浪推前浪啊！”2010年开始担任机修组长的诚忠对新员工的能力及表现还是很佩服的。其实早在2002年海沧新厂刚成立之初，陈诚忠是

安排一些工作以外的活动，组织一些工作技能竞赛，舒缓员工的工作压力，疏通员工相互之间关系，创造舒适的工作环境和舒心的团队氛围。例如

;现场观摩现代烟草农业园区、综合服务性烟农专业合作社；表彰了东北四省烟叶分级技能竞赛优秀选手。

。五是积极备战2012年烟草行业烟机设备维修职业技能竞赛。六是切实做好维稳工作。　　会议期间，大家紧紧围绕如何贯彻落实姜成康局长讲话精神和公司半年工作座谈会精神进行了分组讨论。公司有关

”，以岗位练兵、技能竞赛和职业技能鉴定为抓手，加强基本知识、基本理论、基本技能的学习，通过多种形式培训，把员工队伍建设成推进嘉禾烟草持续协调共同发展的生力军

零售终端的能力。　　队伍转型保障机制。加强营销队伍建设，通过学习培训、技能竞赛、团队协作、绩效管理、考核激励等方式提高队伍素质。特别是要注重抓好市场经理队伍建设，提高

建设的推进情况，展示了集团近两年来班组创建的特色和成果，表彰了第五届全国烟草行业烟叶分级职业技能竞赛第一名的获奖选手郭文，并向其颁发总经理奖励基金。会议明确了下

局（公司）举办的2012年卷烟真假鉴别技能竞赛中，该局代表队获得团队二等奖，参赛选手中：1人获得个人一等奖，2人获得个人

;公司）广泛开展争创优秀基层单位，争当优秀岗位能手活动。基层营销人员应主动学习、精细服务、开拓创新，以技能鉴定考与技能竞赛为平台提升自身理论知识与业务技能水平

元以上大要案件10起；　　五是加强专卖队伍建设，提升依法行政能力。继续以基础工作、培训、技能竞赛以及量化对标考核为抓手，构建“岗位明确、职责清晰、业务熟练、纪律严明

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