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提升员工原动力 提高队伍建设水平
,敢于拼搏,勇于战斗的一流员工队伍,形成上水平、
创一流
的强大合力。 那么,什么是员工工作的原动力。烟草员工队伍的工作原动力如何?又如
江苏中烟:十年一部解放思想创新发展史(图)
;江苏中烟开展了ERP、四定、绩效管理、三标一体建设;启动了对标、贯标和创优项目;实施“上水平、争先进、
创一流
”、“岗位练兵、岗位竞赛”、“卷烟质量零缺陷”、“先进班组、先进
浅谈如何有效推进烟叶精益生产
题”,深入持续开展“管理
创一流
”活动,进一步夯实行业基础管理,不断提升企业管理水平,成为当下行业主要重点思考的问题。 今年8月4日,
小议思想政治工作在企业文化建设中的作用
开展工作,按照“从员工中来、到员工中去”的工作原则,采取思想政治工作、企业文化建设与共产党员先锋模范带头作用、职工思想政治教育、行风建设、为职工办实事、
创一流
团队等工作紧密地
要感恩 更要奉献
;以当先进、争第一的“精气神”,拉高标杆、加压驱动,争
创一流
,努力把自己的工作做得更好。三要提升精神情趣,要自重、自省、自警、自励,
加强职工队伍建设促发展
队伍素质,激发队伍活力,推进理念创新、工作作风创新、管理创新和技术创新,强练内功
创一流
,适应市场上水平,聚集发展正能量,形成烟草
管理者要有决策之智
;在品牌发展、原料保障、技术创新、市场营销、基础管理、队伍建设等方面管理活动中科学运筹决策,实施“管理
创一流
”,不断提升规范和效率水平,推动烟草企业持续健康发展
江西中烟赣南卷烟厂做好内部管理工作
举行了操作工、质检员、机电人员操作赛等活动,大大激发了一线职工“学技术、赶先进,比技能、
创一流
”的积极性,同时也规范了职工的日常作业行为和工作流程。 演练
管理者要讲究用人之道
,扎实推进管理创新、管理升级和管理落地,把管理
创一流
建立在扎实的工作基础与广泛的群众基础之上。特别是要思考、谋划、实践“改革的红利、发展的潜力、赶超的目标”,坚持
烟企管理要有授权之方
企业要按照国家局“管理
创一流
”的工作要求,推进管理工作不断螺旋式上升,实现传统管理向现代管理,粗放管理向精细管理,经验管理向科学管理的转变
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