烟草在线—吸烟有害健康！

，分别对金圣品牌上柜数、云南和河南烟销量、低焦卷烟销售、省产烟销售、五类烟增幅等指标进行考核，力求运用全方位和相对公平的考核方式奖优罚劣，调动大家的积极性

货款金额，合理配置送货时间，保证服务质量。同时，部门积极做好客户回访工作，对配送员日常工作情况进行监督与评估、奖优罚劣，为客户提供

机关建设。　　一是以优化绩效考核为抓手，在“政和”上勤作为。该局着力优化监督考核，本着“奖优罚劣”的原则，在征求意见和反复讨论研究基础上，不断

，强化领导力量、技术力量和政策措施，采取切实可行的办法，奖优罚劣，加大对烟苗管工作的督查力度。　

、客观、公正地评价专卖管理人员履职情况。要严格执行考核，建立健全考核制度，按照标准、时限认真开展工作态度、能力、绩效的考核；有效落实奖惩，奖优罚劣

，加大考核结果利用力度，做到奖优罚劣，不断提升“两员”服务水平。

责任，做到责任上肩，责任明确，奖优罚劣，保证各项工作落到实处，按时完成工作任务。

，对执行过程中出现的各种问题，及时反馈、及时分析、及时纠偏，实现烟草管理水平的有效提升。　　五是明确职责，严格考核，奖优罚劣。进一步明确细化

，充分调动员工积极性，采取有效措施，完善竞争和激励机制，奖优罚劣，促进专卖人员整体工作提升。　　　二是加强执法能力提升。县局以

;建立奖优罚劣、奖勤罚懒的竞争激励机制，充分调动专卖管理人员工作积极性、主动性和创造性，激发专卖管理团队的内在潜能。　　

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