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发展战略”，拿出“甩开膀子、决战娇子”的激情，大力弘扬磐石精神，百日营销，攻坚克难，同心共铸娇子梦想。在行业发展和娇子销售突破的关键节点

了一系列新要求。当下，行业各单位也正在轰轰烈烈地开展“改进作风年”活动，目的就在于强化行业全体干部职工的大局观念，增强攻坚克难、高效履职的能力，切实

;实现“品牌梦”。要转变作风，改进作风，增强为品牌奋斗的责任感和使命感，立足本职岗位，锐意进取，攻坚克难，兢兢业业

；作为机关，也只有踏实干事的人越来越多，才能朝气蓬勃。从选人用人的角度来考虑，领导干部也需要更多踏实干事的人，组成一支善于攻坚克难的人

;与2011年同比下降了0.52百分点。作表率，身体力行当好团队领头羊　　作为制丝设备维修班长，许俊同志不仅是一个“老行家”，在带领班组成员攻坚克难时

信息，高架梯缩短了距离，好一幅技改正当时的春耕图！忙碌的身影中，有这样一群人映入眼帘，他们是卷包车间电气班组…… 　　攻坚克难展

，采取综合措施，加大扶持力度，破解发展瓶颈，探索品牌整合新的途径，集中力量攻坚克难，确保“532”品牌发展目标如期

、享乐主义。坚持和发扬讲实话、办实事、求实效的良好作风，始终保持奋发有为、迎难而上、攻坚克难的良好精神状态，把工作精力放在深入基层、深入实际上，放在抓各项工作推动落实

以上品牌发展具体目标，采取综合措施，加大扶持力度，破解发展瓶颈，探索品牌整合新的途径，集中力量攻坚克难，确保“532

、攻坚克难的精神，以苦为乐，敬业奉献，艰苦奋斗，真正培养自己的奉献意识。　　五是保密意识。行动方案、决策措施、机密文件等信息都会在内勤处形成一个

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