烟草在线—吸烟有害健康！

职工的心理压力、促进职工的心理健康、实现企业的和谐发展，已经成为企业加强和改进思想政治工作的新课题。2010年来，四川烟草工业公司成都卷烟分厂党委不断探索新形势下企业化实效型党建

凝聚力的强弱，是企业能否长久发展、和谐发展，能否在剧烈竞争中立于不败之地的关键所在。所以，要推动烟草行业和谐幸福发展，则须通过加强企业文化

企业发展的根本，富有成效的党风廉政、政工工会、信访综治工作是保障企业健康稳定和谐发展的基础。推进队伍建设，可以更好地促进党风廉政、政工工会、信访综治工作保障功能的发挥

解决员工与企业和谐发展的要求，又是向实践发展拓展的客观要求，更是各级领导、机关抓基层建设与发展的一项重要任务。同时，也是充分体现领导与员工互相沟通交流的过程

。　　三是抓民主公开。在全局上下加强办事公开、民主管理，使‘人人为企业、企业为人人’的管理理念深入人心并得到有效落实，是实现企业持续健康、和谐发展的必要保证。民主

;我们必须牢记国家利益至上、消费者利益至上的行业共同价值观，把国家利益和消费者利益，放在烟草行业一切工作的首位。积极推进规范发展、和谐发展、稳定发展和又好又快发展。只有行业

卷烟零售市场实现健康和谐发展。因此，广大卷烟零售业户是客户经理所开展“阳光服务”的直接受益者，他们对此项活动的开展最具决定权和话语权。卷烟经营企业应当将终端意见和看法引进考核

，取得了良好成效。笔者以为，这项工作只能进一步加强，不能有半点削弱。落脚到具体工作上，就是要求行业各级各部门要进一步将平稳发展、科学发展、和谐发展作为

，为行业稳定健康发展提供有力保障。　　关于和谐发展，笔者认为重点涉及三个方面的问题。一是要从“始终把调动全体员工积极性、主动性、创造性作为一切工作出发点”的高度，积极

的科学发展、平稳发展、和谐发展的重要手段。笔者结合自身工作经验，认为要想做好企业文化建设，应该做到“六点”突破，确保企业文化建设取得实效。　　一、以“两个至上

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