烟草在线—吸烟有害健康！

一场持久战、攻坚战，能不能激发营销队伍活力，很大程度上决定着能否赢得胜利。打造学习型、实干型、服务型营销队伍，正是推动零售终端建设的重要支撑。浙江省烟草专卖

学习型企业，激活人力资源、人力资本，交流知识、共享知识，促进企业的持续发展和创新，增强创新活动的驱动作用，提升企业核心竞争力

打造“学习型”党委，夯实党建基础。建立健全中心组学习制度，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，“正风肃纪大讨论”“政绩观专题教育”“永葆对法纪的敬畏心专题

“人人上讲台”活动，充分调动所有员工学习的积极性、主动性，打造真正的学习型企业。　　3、加强文化认同　　立足实际，结合党建工作，创出企业自己特色

;找实物来进行比较。几年来的摸索实践，他一直是抱着“在学中用，在用中学”的态度，时刻不放松提高自身的政治、业务素质，在为做一名终身学习型现代

计划，努力建设学习型工会组织。他与厂信息平台管理办公室的同事们不厌其烦地做好员工信息平台的管理，耐心督促相关部门做好回复工作。目前，淮阴卷烟厂员工信息收集平台运行良好

十佳员工、优秀员工、学习型员工等荣誉称号。　　当我们为抽调参加比赛的同事的精彩成绩高兴祝贺的时候，请大家把同样的掌声和赞美送给郭晓娟这样的幕后英雄，他们要付出的艰辛和要

烟站、网点、稽查中队的干部职工加强学习使用，确保学习教育全面覆盖。同时通过开展“人人上讲台”活动，充分调动所有员工学习的积极性、主动性，打造真正的学习型企业

的创新，而是要全盘考虑整个单位的发展提升。　　提升软实力需要重点推动企业内学习能力与创新能力的发展，在企业内部环境上发力，努力打造学习型、创新型的企业氛围

;也是这样做的，他所带的科室年终多次被评为“先进部门”。他个人先后被省局、市直工委5次评为“优秀党员”和“优秀党务工作者”，在省局创建“学习型烟草”活动中评为“优秀员工

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