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着力提升卷烟营销服务水平
,人员的流动性小,卷烟营销人员存在文化程度差异,部分缺乏专业的卷烟服务营销知识和服务能力。加之营销人员培训工作的不到位或培训学习的可操作性、
实效性
差,
内生增长 强化卷烟工厂班组管理
运行的关键问题进行立项攻关,成立专门的攻关课题组,发挥团队协作效应加以解决,增强技术攻关的针对性与
实效性
。 (五)全力打造
管好“双节”市场 服务卷烟消费
重点户检查频次,提高入户检查的针对性和
实效性
。二要坚持错时检查。 除了八小时之内检查外,要多开展夜查、“双休日”检查、重大节日突击检查等活动,让违规户防不胜防
对烟草行业构建“三不腐”机制的思考
问题。 (一)解决好廉政教育
实效性
不强的问题。有的单位把廉政教育当成“软任务”,只管教育,不问实效;把对领导干部的教育和对一般干部
浅谈专卖稽查中队标准化建设
的,不具有较强的
实效性
和执行性,无法在实际工作中得到更好的落实。这种情况的出现,使得稽查中队所实施自身工作职责时极易出现诸多问题。 (三)
浅谈新形势下的烟叶基础设施建设资金审计工作
生产基础设施建设的针对性和
实效性
。笔者认为,须讲究方法,牢牢把握烟叶生产基础设施建设资金专线审计的规律性,不断拓宽审计路径,确保各项工作规范有序
烟草行业文化建设的“六格”
管理这片土壤,根据需要,划分相对独立的空间,分门别类地进行文化融于管理实践。这样的“围格子”思维,能确保企业文化融于管理的更具针对性与
实效性
高温期,如何做好客户服务?
分析,都需要客户事经理先设计好。这样,不仅会提高走访时的
实效性
,也不会因为漏掉哪个问题再走弯路。 三是错时走访。这一点非常重要。高温天气的走访,
加强员工人文关怀和心理疏导的方法探究
,提高工作
实效性
。 (一)人文关怀 什么是人文关怀?人文关怀,一般认为发端于西方的人文主义传统,其核心在于肯定
深化烟草法治文化建设 营造浓厚法治氛围
,提高法治宣传教育的针对性和
实效性
。同时坚持将法治宣传教育重心下移,将法治宣传教育深入到各项工作之中。在组织开展现场咨询服务与送法入户环节中,应向广大零售户发放以经典
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