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。整个竞聘过程严格按程序进行，体现了公平、公正、公开的选人用人原则，充分展示了青年职工才能，激发了他们积极进取、勇于拼搏、敢于竞争的精神。

　　烟草在线新疆消息　　为深化干部人事制度改革，完善选人用人机制，近日，新疆自治区烟草专卖局（公司）在全系统公开选拔副处级干部

更好更快发展。　　此次竞聘为员工搭建了良好的沟通和发展的平台，激励了员工勇于进取、奋发向上的工作热情，建立科学的选人用人机制，为企业科学发展、和谐发展提供

大力宣传新时代选人用人导向。技术人才下基层能够将先进的科学技术应用于乡村实践，提供专业指导与技术支持。以刚刚的报道为例，技术人才下到农村地头根据当地的情况因地制宜

高素质干部人才队伍，选优配强领导班子和领导干部是关键。党的干部是党和国家事业的中坚力量。要鲜明树立新时代选人用人导向，坚持把政治标准放在首位，深入落实党管干部原则

;树立选人用人鲜明导向，按照岗位要求标准选拔素质立身、本领过硬的综合性人才。卷包车间开展岗位见习四期，采用“两面试+一笔试”方式选拔见习人员，在传统

无比光明”。对标前辈，每位烟草青年都是“后浪”。依托行业不断完善的选人用人机制和各单位不断创新的人才培养方式方法，“后浪”们脚踏实地、敢想敢为、尽展其才，让青春

相结合的梯次配备。坚持正确选人用人导向，建立科学的干部晋升评价体系和淘汰机制，选拔任用敢于担当、业绩突出的干部，淘汰业绩平平、不担当不作为的干部，

，提高援建资金的使用效率；要防治选人用人领域的腐败问题，坚决防止和从严查处“买官卖官”“带病提拔”“近亲繁殖”“裙带关系”以及拉票贿选、跑官要官问题，防治

了全员聘任工作。　　打破常规，全部解聘原中层干部，进行公开竞聘，搭建能上能下、任人唯贤的选人用人平台　　坚持任人唯贤、人尽其才、才尽其用的原则，

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