随着乡村振兴战略的推进，各行各业纷纷响应号召，为乡村振兴贡献自己的力量。

近期，一则关于烟草行业技术人才下基层抗旱移栽，助农增收的报道引发了我对这一现象的深思。春末夏初，正是育苗插秧好时节，然而今年全国大多数地方面临着干旱危机，各地政府都在想办法“急救”。这则报道中提到贵州长顺就是常年春旱严重，今年更甚，于是当地烟草局派遣技术人才到田间地头察看土壤墒情和水源储水情况，指导农户抗旱移栽，开展生产自救，为了烟农收益不减，用实际行动在乡间田野保灌溉、保移栽、保民生，全力以赴打赢了抗旱移栽攻坚战。

这一行动不仅体现了技术人才下基层的重要性与价值，更凸显了社会各界对乡村振兴的关注。

乡村振兴的核心在于提高农业生产效率、改善农村基础设施、推动乡村产业升级等。这些工作需要技术的支持与创新。然而，长期以来，技术人才普遍集中在城市和大企业，乡村地区因缺乏技术人才而未能充分发挥潜力。因此，让技术人才下基层对于提升乡村发展水平、实现乡村振兴具有重要意义，而且需要社会各界共同努力，发挥人才示范引领作用，并大力宣传新时代选人用人导向。

技术人才下基层能够将先进的科学技术应用于乡村实践，提供专业指导与技术支持。以刚刚的报道为例，技术人才下到农村地头根据当地的情况因地制宜，培养抗旱能力强的烟苗，指导烟农移栽，确保烤烟种得下、种得活，烟农的收益才不会受到影响。而在其他的地方，技术人才引入先进的生产工艺和设备，促进农产品加工和品牌建设，提升农产品附加值，增加农民收入。他们的专业知识和经验将为乡村发展注入新的活力，推动乡村振兴走上快速发展的道路。

技术人才下基层应成为社会各界共同努力的方向。乡村振兴需要的不仅仅是农业技术人才，还需要教育、医疗、环保、金融等多个领域的人才。政府、企业、社会组织等各方应加强合作，共同为技术人才下基层提供更好的机会和条件。政府可以加大对乡村技术人才的培训和引进力度，为他们提供良好的工作环境和发展空间；企业可以积极参与乡村振兴项目，提供技术支持和资源保障；社会组织可以发挥协调作用，促进各方资源的有效整合。

同时，大力宣传新时代选人用人导向也是至关重要的。要推动技术人才下基层的行动，就需要加强对这一举措的宣传与倡导，让更多人了解其重要性和意义。媒体可以通过报道成功案例和先进经验，树立技术人才下基层的典范形象，激发更多人参与其中的热情。政府和相关机构可以加强政策宣传，为技术人才下基层提供更多的政策支持和激励措施。只有在全社会形成良好的氛围和共识，技术人才下基层的行动才能得到更好的推广和落实。

乡村振兴需要社会各界共同参与，久久为功，用好技术人才，发挥好人才引领示范作用，才能绘就乡村振兴的壮美画卷。