烟草在线—吸烟有害健康！

对《“十好”安全基础管理评定工作实施方案》进行了详细讲解；从工作流程输出、支撑要素提炼两个维度对“10H”指数评定法、“10S”安全检查法分别进行了详细解读。参会人员在中国烟草网络学院平台

过硬、勇于创新的专业技术人才队伍。　　二是明确培训工作目标。以提高工作能力和队伍素质为目标，充分依托中国烟草网络学院平台，创新培训方法手段，加强思想政治

规范经营学习制度，通过微信、QQ等网络平台转发规范经营文件、网络学院专题学习链接等方式，不断深化全员规范自律意识，在思想上绷紧规范经营这根弦。　　二是狠抓线上

、电子屏和微信群等开展线上与线下相结合的宣传方式，组织员工开展烟草网络学院专项学习，提升平安建设的参与度和知晓率，积极营造浓厚的活动氛围。　　四是加强隐患

线上学习。在微信群组织全体职工学习新型冠状病毒防护知识手册、并督促每一位职工登录“烟草网络学院”学习关于新型冠状病毒防护知识。　　二是做好清洁保障。安排专门的工作人员对办公室、食堂、卫生间、楼梯

年初制定的党员教育培训计划，依托“三会一课”、烟草网络学院、“学习强国”APP、“幸福星火”党建微信小程序等载体强化党员学习教育，形成线上线下互动学、集体自主全面学的良性

营销人员主动修炼内功，强化外功，夯实知识基础。　　二是创新方式，拓宽练兵渠道。依托“中国烟草网络学院”在线平台，开辟便捷的线上考试方式

法》。提醒广大员工警惕网络安全风险，强化网络安全意识。　　二是营造浓厚学习氛围。依托中国烟草网络学院，要求全体员工接受年度不少于4个学时的网络安全培训。传播网络安全小知识

、提素质、强本领，助力卷烟营销高质量发展。　　一是借助平台“学深”。充分利用烟草网络学院，组织营销人员系统学习宏观经济形势、行业发展政策、卷烟品牌规划、卷烟渠道布局

核心，依托“人人上讲台”、烟草网络学院等平台，从市场分析、客我沟通、品牌推介、新品培育、终端维护等方面入手，有针对性的开展培训学习，轮流安排

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