烟草在线—吸烟有害健康！

管理工作中，红塔集团将进一步细化对评标委员的管理，提升各专业评标委员的业务素质和能力，更好地满足集团各项招标采购的业务需求和规范管理要求。

+规范”，突出专卖治理能力新成效、内部管理严规范，在严打违规大户防流动、排查制假窝点遏反弹上开拓治理能力新局面；在把牢专卖队伍的“素质能力关”、执法履责

，组织专卖执法人员对烟草相关法律法规进行集中学习，力求做到学以致用、融会贯通，促进专卖执法人员守法、懂法、用法，不断提升执法队伍素质能力。　　二是强化

，确保法律宣传“根植”零售终端，提高终端零售户守法经营、规范经营、诚信经营意识，为终端建设保驾护航。　　教育培训，补“队伍素质能力”短板。针对建终端

、结果应用和绩效改进，充分调动员工干事创业的积极性、主动性和创造性。　　三是制定《员工年度考评办法》，构建包含绩效考核、领导评价、素质能力测试、员工积分的员工年度综合评价

，严格对干部职工上下班、外出考勤管理，对上班迟到、早退、旷工等纪律散漫行为予以相应的考核扣分和经济处罚，切实提升干部职工遵章守纪的工作自觉。　　二是推进素质能力建设

市场引领、创新驱动、激励约束、分类指导，努力提升素质能力、技术水平、工作水平，推动重庆烟叶高质量发展。　　重庆市局（公司）科技处、烟科所相关

，加强对系统广大青年的政治引领。二是带组织建设，巩固扩大团的组织和工作覆盖面。三是带队伍建设，提高团员青年素质和能力。　　《意见》强调，全市

。　　南宁卷烟厂围绕“培养什么人”，科学设计培训课程，相继推出青年人才、电气综合技能、信息化技术及班组长素质能力提升4个专题培训班，既关注员工自身瓶颈

。　　活动力求通过“考”，全面评估营销队伍的素质能力，从“考”中查找营销工作上的问题，针对发现的问题，查摆产生问题的主要症结，再通过“学

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