烟草在线—吸烟有害健康！

、混非烟物质，影响了烟叶质量；三是烟叶等级评定过程中，评级人员在评级过程中责任心不强，收购“人情烟”时有发生；四是部分站点仓库管理

;更不要让零售客户挑某些紧俏品牌留下，而是要把该零售客户所订该批次的卷烟全部退回。同时，在等级评定时，要对该客户进行扣分或降级处理。这样，可以有效

章，激发工作活力。通过等级评定，提高工作标准和工作效率。通过打破区域进行能力互补，转变工作方法，激发工作热情提高工作效率。使通过建立、完善营销员

。　　四是要通过“双渠道”激励人才，通过“外培充电”开发人才，通过“金手铐”留住人才。要对企业的技术人才职进行等级评定，出台专门的管理办法，把

基本考核单位，100%完成计划任务。充分给予烟叶生产发展的市场导向，以销售市场需求为导向实现烟叶生产市场化种植。　　2、明确工商交接等级评定依据，改革烤烟

的监督。　　（二）对排查出的廉政风险点，进行风险等级评定。　　在查找风险点后，按照风险发生的机率大小或可能造成的危害程度评估廉政风险。廉政

;并且对零售户进行诚信等级评定，规定了某个等级的诚信零售户可以享受与该等级相应的服务。但是，这只是单方面的诚信，只是约束了零售户诚信面对低档烟短缺，

测评。让客户经理月度有营销目标的考评，季度有综合业绩考评、半年有技能等级考评，年度有综合等级评定。通过以考评找差距，以培训求提高，使客户经理的技能

，将企业的各项目标任务层层分解到具体员工身上。二是加大对员工工作绩效的考核，将员工的工作绩效作为薪酬发放、职务升降、岗位等级评定、劳动合同签订的基本依据，使能者上

就可以完成。网上订货平台的功能也很齐全，不仅能订货，还能查阅新品信息、客户等级评定和我的店面经营的历史数据等，是我卖烟的好帮手。”王志典说。　　广州市

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