烟草在线—吸烟有害健康！

）抓教育培训，强业务技能。每周开展一次第三方配送驾驶员安全教育，学习相关文件精神、业务知识和重大交通事故案例，引导驾驶员通过案例分析反思自身

业务知识；怀着久久为功的工作理念，持续深化烟草化学基础与应用研究……一滴水，折射太阳的光辉；一个群体，展现自信自强的精神风貌。在包括

的例子还有很多。学以致用才能学有所获。该公司为企业技术技能人才成长“搭台子、铺路子、架梯子”，通过业务知识的学习、实操能力的培养，一线人员的工作积极性和创造性进一步增强

黑龙江烟草工业公司，这样的例子还有很多。学以致用才能学有所获。该公司为企业技术技能人才成长“搭台子、铺路子、架梯子”，通过业务知识的学习、实操能力的培养，一线

、“4+X”业绩考核指标的关系，不断强化对标工作人员的业务知识和专业技能，为对标工作打下坚实基础。强化对标指标的分析应用。在认真学习理解新指标体系的基础上，

，兰溪市烟草专卖局（分公司）常态化开展业务知识培训，组织青年员工学习行业前沿知识，强化青年员工对行业前沿知识的理解和掌握，为他们

业务知识为主，把案件查办、案件审理、突发情况处置和数据信息分析作为培训重点，注重操作规程、方法和技巧应用，利用鲜活案例让学习更直观、更深刻、更有

，在分拣车间实行全员整体轮岗模式。同时，针对一线人员业务知识更新缓慢、岗位工作单调的特点，将物流前沿知识、行业标准、设备维护、信息化操作纳入日常教育培训

确定培训目标、培训对象等。培训组织部门结合培训内容、培训对象的特点和公司的培训资源等因素确定培训方式。（三）培训讲师目前公司的培训课程主要为部门业务知识以及公司规章制度

不断加强业务知识的学习，熟练掌握车间生产、工艺、质量、设备及安全的知识，提升自身综合业务素质；其次是针对具体工作的开展，要求自己系统地认识问题

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