烟草在线—吸烟有害健康！

。　　个别地区的烟草专卖执法部门为了提升专卖执法与案件查处力度，进一步增强执法人员的工作积极性，更好地提高市场净化率，采取下达处罚任务和指标的方式增加烟草专卖执法人员

，加强了各层级之间、管理者与员工之间的目标绩效沟通反馈，强化了个人绩效、部门绩效、公司绩效的协同，极大地调动了各级部门和员工的工作积极性和主动性。　　围绕

工作积极性，避免出现吃大锅饭的心理。物流中心积极开展送货员评优活动，树立先进典型和学习榜样，将油耗节约率、修理费节约率配送服务、现场管理等过程化指标和技能

档案管理工作的人员，薪酬档次都较低，定多少就是多少。不利于调动这部分人员的工作积极性。适当开展专（兼）职档案人员技能鉴定及职称评定工作，

;充分调动参与扶贫各方的工作积极性和自主权。” 　　围绕“减工降本、提质增效”目标，合作社发展实行统分结合，重点把一家一户解决不了、解决不好、解决起来成本高的环节“统”起来

，健全完善考核制度，细化月度案件查处数量、涉案卷烟查处数量等任务指标，确保考核奖惩到位，充分激发专卖人员工作积极性和主动性。　　三是加大对涉

不断提高员工的工作积极性，挖掘员工的工作潜力，零售户依靠个人品牌的影响力和供货商进行深度合作，从而获得供货商更多的营销支持。所以说零售户的个人品牌是不可小觑

;价值取向趋于功利化，讲求的是付出和获得的对等，甚至是想少付出多获取，影响了工作积极性的发挥，带来了消极和负面影响，增加了思想政治工作

，能够有效激发专卖人员的工作积极性，推动专卖工作发展。所以，建立科学合理的专卖工作考评机制，是一项系统的、长期的、严密的工程。客观、全面地评价专卖人员

，厂里也应依法维护并解决职工的实际困难。这样，可增强员工的主人翁意识，提高其工作积极性、主动性和创造性。　　六是小人物、大智慧。我们可以开展“十佳标兵”、“明星员工

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