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零售业户的合法权益。　　卷烟营销人员实施“隐性”违规营销的主要表现　　顾名思义，卷烟营销人员实施的“隐性”违规营销主要是指由于其对卷烟营销政策、企业规定以及相关的业务知识把握不到位

，要认真学习事关行业发展全局的理论、业务知识，不断提高行业改革发展水平，确保各项工作更加符合形势发展需要；另一方面，要积极吸收其他行业

，在干中学、学中干，学以致用。其次，我要加强业务知识学习。作为一名刚踏上工作岗位的大学生，我应从实际工作出发，全面、系统地学习卷烟产品

，为员工业务知识和技能提升搭建良好的学习平台，以真正达到提高员工业务技能水平的目的。　　3、创新培训模式。行业内自实行“四定”方案后，各岗位基本为一人一岗

。　　　一是打造专业化营销团队。实现队伍转型的关键是要持续提升客户经理等一线营销人员的业务能力。技能竞赛、业务比武和业务知识学习培训等应保持常态化。同时，要在优化知识结构、增加营销理论储备

;用于前期工作经费开支和添置必要的办公设施。三是人员上，负有指导和培训责任的烟草、农经等部门要加强对合作社全体成员特别是理事会成员和专业服务人员的指导、培训，让他们学习业务知识

要懂管理知识，更要精通业务知识。　　精通业务，是管理岗位的必须条件，通晓管理是管理岗位的能力要求。做一名优秀的基层管理者，必须要成为一名

优秀员工，多次得到市局公司奖励；他热爱学习，勤于思考，认真钻研业务知识，多篇论文被中国烟草在线、东方烟草报、安徽烟草等媒体发表转载

培育　　1.打造专业化营销团队　　实现队伍转型的关键是要持续提升客户经理等一线营销人员的业务能力。技能竞赛、业务比武和业务知识学习培训等形式应保持常态化，在优化知识结构、增加营销理论

事，多方位地学习各种业务知识和技能，夯实基础，积累经验。老子有云：合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土

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