烟草在线—吸烟有害健康！

推进“智思青推官”青年人才培育平台建设，助力青年员工成长成才，提升团队整体实力，为制造业高质量发展注入不竭的动力。

“标杆引领，匠心育人”思路，针对青年员工成长成才培养机制，创新工作室建立高技能教学机制、定向培养机制、多层次评价机制，形成“教—学—比”相融合

发展。2023年，聚焦青年员工成长、成才、成匠培养目标，河南中烟工业有限责任公司洛阳卷烟厂依托创新工作室人才技能提升平台，实施素质技能提升“231”培养模式

处理经验与技巧，新员工通过故障查询书籍给老员工进行理论分析，弥补了新、老员工的不足，加速了人才培养和青年员工成长的进度。聚焦实训基地目标，人才

发展“动能关”，持续厚植青年员工成长沃土，为企业现代化建设点燃青春星火，书写绚丽华章。

;他们中的有些人至今依旧坚守在工作岗位上发挥着自己的光和热，他们甘愿是灯，照亮青年员工成长路。近年来，卢氏县烟草专卖局（分公司）深入

次检修为契机，积极搭建青年员工成长成才“大舞台”，把讲台搬到机台，促进青年员工在实践中提高业务能力。“大家看我手扶的地方，这是小盒商标纸输送五轮

工作中来，在企业高质量发展的洪流中主动思考、主动担当、主动作为。“在座谈会中，我看到了我厂对青年员工成长的殷切关心，也了解了我厂对青年员工发展的重视。”青年员工

为青年员工出谋划策、扫除障碍，有力促进了组内青年员工的成长。二十载芳华岁月，二十载逐梦前行。技改工作任重道远，鲁文国将始终怀揣初心、风雨兼程，干

企业的未来，只有青年强，企业的可持续发展才有希望。”许新忠说。为关心青年员工成长，许新忠和同事一起策划、组织召开安徽中烟首届团青工作现场会，开展

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