烟草在线—吸烟有害健康！

，组织入党积极分子、党员参加日常管理，给他们压担子、分任务，加强跟踪管理，定期组织开展思想状况和工作情况汇报，建立健全的党员成长档案

的“四有”职工队伍。二是注重阳光心态培育。探索建立职工思想动态分析制度，及时深入了解员工思想状况，分析问题原因，制订对策措施，以员工个性化的心理疏导

员工思想状况和个人修养作一个阶段性评价，并进行量化打分，纳入员工个人全息化备案管理范畴，作为企业用人时的思想素质考察依据；而在专业技能方面

到打假破网工作的特殊性，以未婚男性年轻人为主，以尽可能的避免家庭等方面的纠葛；而年轻的男性专卖稽查人员也因为社会阅历少、思想状况容易出问题，因此

。加之由于我们思想政治工作方式单一，无法紧跟行业改革与发展形势的步伐，无法洞悉当前关键期干部员工的思想状况，依旧靠传统的说教式、灌输式的途径开展思想政治工作

　　烟草在线专稿　　引：随着国有企业改革的深入推进和经济社会的全面发展，社会意识形态和思潮发生了显著变化，企业员工尤其是青年员工的思想状况呈现出多样化发展

其身边同事及上级领导的走访了解，对员工思想状况和个人修养作一个阶段性评价，并进行量化打分，纳入员工个人全息化备案管理范畴，作为企业用人

我们思想政治工作方式单一，无法紧跟行业改革与发展形势的步伐，无法洞悉当前关键期干部员工的思想状况，依旧靠传统的说教式、灌输式的途径开展思想政治工作，流于

（市场部）管理责任人都要善于做好沟通与服务工作，并通过交心谈心了解和掌握员工的思想动态和思想状况，适时做好思想政治工作，及时化解员工思想矛盾

和职工思想状况，有的放矢，制定可行方案，应用科学的管理手段，加大党的管理力度，帮助干部职工认清形势、了解政策、转变观念、理顺思想

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