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烟草公司客户经理年度工作总结范例
;1)市场走访方面。
专卖
、
营销
两支队伍不仅要在日常工作中各司其职,而且要在日常走访中相互监督,比如每月组织一次客户经理随同市管员进行走访。市管员在市场检查中、在对违法户的打击
优化终端服务 打造服务品牌
,扩大服务品牌影响力,树立责任烟草良好形象。农网服务中心建设要围绕
专卖
营销
等工作,通过建立协同服务、规范流程、考核监督,切实提升服务能力和水平;
基层管理所如何运用体系平台开展创优
;市场经理无法将营销工作考评与平台预警及使用结果相结合;二是
专卖
营销
工作配合不够,各自按照分线考核目标开展工作,忽略了区域市场监管的前沿阵地与客户服务的前台
江西宜黄烟草:“事前+事中+事后”筑牢市场监管防护网
违规户、无证户监管,提升市场监管的科学性、精准性和全面性,保持市场监管高压态势。通过“内协+外联”加出监管新格局,对内密切
专卖
、
营销
、内管、配送部门
江西南昌西湖区烟草:多点发力劲吹清风 同频共振“廉”润心田
专卖
、
营销
、综合等各项工作、各个岗位,纪检监察人员通过日常走访卷烟零售户,了解专卖人员行政许可办证时效是否达标;通过电话回访12313举报投诉当事人
湖南永兴:“点赞”物流配送“服务+”
专卖
、
营销
、物流部门联合的优势,进行了全面的线路调整。”何淑芬说道,“在确保每天销量、客户数量和车辆适配度的基础上,我们还借鉴其他行业物流配送经验,
湖南武冈:逐“智”前行 ,实现“从0到1”的突破
;应用为本的原则,围绕
专卖
、
营销
、内管、企管各条线工作的重点难点选择课题。企管部门在立项选题、过程规范、质量把控等方面严格督促把关,确保课题结题率和成果转化率。今年上报4个QC
江西吉州烟草:“师带徒”铺就人才成长“快车道”
,
专卖
、
营销
、办公室等条线“师徒带教”新员工培养模式广泛运用。为增强仪式感,吉州区烟草专卖局还举行了“师徒带教”拜师仪式,宣读了“师徒带教”工作实施方案及师徒
传播创新风尚 赋能现代化建设征程
”,被办公室、
专卖
、
营销
等多个部门的“挂帅者”签下。“揭榜挂帅”课题开发是盱眙烟草在创新发展道路上迈出的重要一步。长期以来,盱眙烟草聚焦新时代创新规划和重点目标,明确
江西安远烟草:全员“星”计划 “链”接新未来
;对发现的问题及时形成问题清单并督促整改,领导班子亲自带队督导挂点的8条线路,及时掌握
专卖
、
营销
、配送三员提供的市场动向、工作动态。通过考核机制对工作过程进行督查管理
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