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干部队伍能力作风建设探析
结果,增强考核工作的透明度。建立健全各项监督机制,包括一线员工监督、上级领导监督、
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户监督和社会各界监督等。坚持把考核结果作为干部选拔任用、培养教育、管理监督和激励约束
卷烟零售商户分类动态管理探讨
,诚实守信的原则。 2、分类方法:依据
卷烟
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户守法经营情况和违法经营的程度、情节,具体划分为(一)A类守法经营户(二
期待“黄金叶”的“黄金时代”
,深入基层、深入一线、深入市场,广泛而深入地征求行业内干部职工、行业外广大
卷烟
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客户、消费者以及行业内外专家学者的意见建议,了解与掌握他们的所思所想,
浅议加强对喜庆卷烟市场监管的必要性
市场进行销售。这些外来的喜庆卷烟相比较本地烟草公司货源的卷烟来说,至少就附加了外地
卷烟
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客户的利润空间、非法运输过程中的成本及利润这几道必须的加价,价位很高甚至有点离谱也便有
立足预防 强化治本 构建烟草“大宣教”格局
方面入手,制定完善了《
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客户货源分配管理实施细则》等16个相关制度和规定,有效规范了营销人员的经营管理行为。二是开展“规范办案,廉政执法”主题教育。以
做好廉政风险防控的建议
查找,突出重点。在人员上,主要突出领导干部这个重点。在岗位上,重点突出涉及
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客户利益、烟农利益的岗位和烟草专卖行政执法等重要岗位。在方式方法上
各地烟草专题部署十八大期间安全维稳工作(中)
大胜利召开。 睢宁 为进一步深化“平安睢宁”建设,提升
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户安全感和满意度,积极营造和谐稳定的社会环境,迎接党的十八大胜利召开,
构建长效监管机制对策与建议(上)
、存在问题及原因 在调研过程中,通过深入基层与
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客户召开座谈会、下发调研问卷,调研组查找分析了当前全市行业生产经营与管理各环节存在的问题,并征集
五觉你擅长哪一觉
;在香烟上的体现就是烟民对卷烟口感认同度的一个过程。我们零售商户平时在
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过程中,听得最多的一个反馈就是消费者对某款卷烟口味的评价,习惯于某品牌香烟口味的消费者对熟悉
婚庆营销促品牌培育之浅见
精神,提出了“三个始终”,即始终把烟农利益放在心上。始终把为
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户提供优质服务作为流通企业根本任务,始终把调动全体员工积极性、主动性、创造性作为一切工作
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