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专家眼中的“超高速重大专项”
卷接包机组。这是超高速重大专项的根本
落脚点
,也是衡量其完成质量的一个重要标准,同时也是国产烟机工业发展的责任和使命,更是卷烟工业企业的需求所在。 其次
构建员工认同的企业文化
的强制性认同。 (三)员工是企业文化建设的主体。 企业文化建设的
落脚点
就在于通过充分发挥员工的聪明才智,使企业的目标、信念等深深扎根于每一个员工的心中
广西崇左“木棉花”服务品牌建设思考
和人才队伍建设结合起来,努力提高技能人才的结构和整体素质。 二、以贯标工作为抓手,扎实开展服务品牌建设 打造服务品牌的最终
落脚点
就是要形成一套标准的服务体系
“四招”让你成为零售达人
什么的送到他们家里。 把顾客当亲人、当朋友,是我一直秉承的经营宗旨。小区里的孩子放学回家,大人还没下班门锁着,我这儿就是最好的“
落脚点
”,
云南弥渡县局党总支全心全意为烟农服务(图)
烟叶综合生产能力的基础,县局(分公司)党总支从思想上尊重烟农、关爱烟农,认真倾听烟农呼声,把维护烟农利益作为工作的出发点和
落脚点
重庆分厂力促工厂廉洁文化建设上水平(图)
的感染力 推进廉洁文化建设,要以满足职工的文化需求,丰富职工的精神生活,提高职工的道德修养为出发点和
落脚点
,贴近生活、贴近实际,
以人为本 打造“七彩服务”品牌文化
和
落脚点
,精心打造车间企业文化,助推“七彩服务”品牌文化建设,通过全体员工齐心协力、携手共进,营造了一个团结、和谐、奋进、向上、具有生命力的团队
九层之台 起于垒土[图]
,部门内部各岗位之间形成了“比、学、赶、超”的良好竞争氛围。 …… 班组是企业的“细胞”,是企业发展的基础及一切工作的
落脚点
,也是完成企业各项生产经营任务
宁波市局(公司)“三型”工作纪实
” /宁波市局 供图 首先是加强引导。员工是企业的基础和“细胞”,是各项工作的执行者和
落脚点
。宁波烟草十分注重对员工学习的引导。“年轻人有能力学习,精力旺盛,
集中加工配方打叶“给力”卷烟品牌发展(图)
的协调性、保障成品片烟质量的稳定性和感官质量的协调性作为复烤加工过程控制的出发点和
落脚点
,加强复烤加工各环节的过程控制: (一)合理制定批次
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