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河南平顶山市局推动烟叶质量上台阶
站烟叶从业人员在工资薪酬、政治待遇方面给予奖励激励,充分调动了全体
干部职工
干事创业的工作主动性和积极性。对烟农的考核与下年计划分配与物资扶持挂钩,提高了烟农执行技术措施
六五普法提升烟草行业法治建设新篇章
广大
干部职工
的法治理念和法治思维模式,打造一支特别能战斗、特别能吃苦、凝聚力强、具有较高思想道德素质、科学文化素质和现代经营意识的干部队伍,并为提高烟草企业核心竞争力提供
如何发挥好企业党建的旗帜作用
分管领域干部员工的思想教育工作,坚持谈心谈话制度、职工思想状况分析制度,把思想政治工作融入到业务工作中,把
干部职工
的思想摸准摸透。通过有针对性的思想工作促进业务
移栽季节走曲靖:大烟区的稳控新思路
,一年还能有个万把块钱收入!” 通过几天的采访,我们真切地感受到,在“双控”工作过程中,曲靖烟草
干部职工
积极思变、主动
“同心”服务 精益出彩
法律法规咨询服务台等形式,加大对零售客户和社会公众的普法服务力度。邀请专家为
干部职工
讲解法律法规知识,不断增强全员的尊法学法守法用法意识;深入开展“三创三征
卷烟质量管控之道探析
、“厂长质量基金”,对质量攻坚取得突出成效的课题组、有功之士进行奖励,充分调动全体
干部职工
围绕管理创新、工艺技术创新、设备技术创新等方面开动脑筋,奠牢质量攻坚
川渝中烟西昌厂:行业标兵何以炼成
厂产品质量抽检得分均稳定在98分以上,分厂制造过程核心参数合格率由97.5%提升到99.5%以上。 推行目标机制凝聚团队力量 “
干部职工
很团结,员工的精气神非常好。”8月
专分散收:有效提升烟叶收购等级纯度
;通过早指导,让烟农主动分出好烟、先交好烟;专业化分级到位,各烟叶站点
干部职工
思想统一、行动统一,各专业化分级点组织有序,烟叶
烟草行业艰苦创业精神的传统与现代
30年发展历程中,行业广大
干部职工
始终发扬勤俭节约、艰苦创业精神,用自己辛勤汗水,谱写了行业发展绚丽诗篇,为行业发展作出了积极贡献。” 二
烟草零售许可证管理的法律风险防控
烟草专卖制度的重要保障。建设法治烟草,行业
干部职工
要认真学习,充分领会十八大及十八届三中、四中全会关于全面推进依法治国、建设法治中国的重要精神,切实增强全面
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