烟草在线—吸烟有害健康！

”活动，推动专卖队伍由经验型、执行型、粗放型向知识型、技能型、专业型转变，建设政治、责任、能力、作风“四个过硬”高素质专卖管理队伍。严格遵守“六条禁令”，杜绝

;又称技术统治论，是一种对内行和高度专业水平提出一定客观要求的知识型管理理论。具体来说，该理论认为领导工作应该由一批善于谋划决策和管理、掌握现代领导科学的高级专门人才来进行

、勇创一流业绩的高素质团队。　　大力推进团队建设。通过建设知识型团队，使学习成为每个人的一种政治责任、立身之本，使文化素养和政治理论素养、政策水平和实际工作能力得以大幅度

、技能比武和改进创新，大力推进知识型、技能型、创新型员工队伍建设。注重促和谐，引导员工，坚持以企业文化建设为着力点，推进价值观的入脑入行

时不时运用自己所学知识帮助同事，提出一些有见地的点子解决工作中遇到的问题，使自己成为班组解决问题不可或缺的好助手。　　作为大学生出身的知识型员工，要将所学

烟叶技术员”，“全国烟草行业职业技能鉴定优秀高级考评员”，“第五届全国烟草行业劳动模范”等光荣称号，并被全国创先争优活动领导小组表彰为“全国知识型职工先进个人

，初步形成了点面结合、整体协调、稳步推进的良好局面。着力以宣灌渗透导入理念为切入点，以创建学习型组织和争当知识型员工为推动点，以规范行为环境刷新为立足点

把国家利益与消费者利益放在首位，转变营销观念，加强营销网络覆盖，打造知识型营销队伍，提升服务能力与服务水平，挖掘潜在市场能力

梅林　　顾客类型：知识型 　　案例：　　这天，零售商户小李的店里来了位顾客。从顾客的衣着举止及谈吐上，就可以看出该顾客是个有文化、有涵养的人

工作力度，发挥高技能领军人才和劳模工匠的示范传承作用，进一步加快知识型、技能型、创新型产业工人队伍建设。

烟业智汇