烟草在线—吸烟有害健康！

，标准统一　　绩效考核工作是关系到全体员工切身利益的大事，涉及到员工职位调整、岗位晋升、薪酬调整、奖惩处罚等方方面面，是改善员工的工作表现，

时隔不久，2011年，王培被低调调往沃尔玛美国总部。　　新晋升为沃尔玛中国高级副总裁的王渝佳，一上任便高调对媒体表示：现在沃尔玛全国的员工

提升业务技能的积极性。对业务技能提升明显的人员给予奖励，如奖金、晋升机会等。奖金奖励可以直接体现对专卖人员工作成果的认可，对于在法律法规考试中取得优异成绩、在执法案件办理中表

，并以季度为周期，组织开展服务站人员“星级评定”，持续优化队伍晋升通道，激发基层队伍工作活力。

升级；对“其他”支部重在查漏补缺、督促改进，推动全面提升；形成梯级带动、层级晋升、争先创优的生动局面，推动党支部标准化规范化建设全面升级。

、质量、贡献为导向的创新人才评价体系，畅通创新人才晋升渠道，进一步激发人才干事创业积极性。内外结合，推进能力培养。强化“内脑+外脑”有机结合

。一是发挥“指导员”的专业。营销人员注重专业技能学习提升，形成良好学习氛围，鼓励营销全体人员积极考证和晋升，通过烟草网络课堂和专题培训学习及时掌握业务

;加快提升知识和本领；深化应用绩效管理成功经验，切实把绩效考核结果运用于收入分配、岗位晋升和选人用人当中，发挥绩效考核“指挥棒”作用，不断激发队伍

，完善考核激励办法，拓宽晋升通道，努力建设一支职业化的营销队伍，不断提升营销服务水平。

》《鞍山市局高技能、高技术人才聘任实施办法》和《鞍山市局优秀人才聘任实施办法》等办法。加大奖励力度，同时提升创新包容性，将创新成效与职级评聘、岗位晋升挂钩，激发全体

烟业智汇