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山东莱芜市钢城区局开展“细中求优 优中求精”讨论
实施“周绩效工作调度”制度,对照工作计划、工作任务、进度安排、工作状态及相关责任人,每周进行
工作
绩效
考评,每月进行工作小结,每季度进行工作分析
国家局教育培训考核组到江西中烟开展检查考评
,对公司2011年度教育培训组织管理、具体实施、保障措施及
工作
绩效
等方面涵盖的24项指标进行了全面细致地考核。
江苏盐城:物流中心“四个创新”提升运行水平
,不断在推动大局工作的过程中加强和改进自身建设,丰富组织工作的内容,增强工作时效,体现
工作
绩效
。 创新技术手段。围绕配送系统信息建设规划
云南省局考核组莅临麒麟复烤厂指导工作(图)
,考核组按照《云南省烟草公司系统教育培训工作考核评价办法》和《云南省烟草公司系统教育培训工作考核评价指标》分别从教育培训工作的组织管理、具体实施、保障措施、
工作
绩效
四个部分对麒麟复烤厂2011年度
云南华宁分公司专销联动构筑市场监控体系(图)
人力物力资源,改变过去突击式、事后性的市场监控模式,形成联合服务、实时监测、实时反馈的服务体系。 第二,考核同步,专卖与销售
工作
绩效
挂钩统一考核
山东省局明确系统行为规范建设“1344”工作思路
、比武演练和经验推广四种模式,全面提升员工职业素养,提高
工作
绩效
,实现全系统“行为上水平”。 山东省局(公司)要求,
江西景德镇市城区局营造五大机制提高工作作风
力保证。 5、建立健全奖勤罚懒机制。对工作落实有力、办事效率高、
工作
绩效
显著、考核结果优秀的单位和个人予以表彰奖励;对工作推进慢、办事效率低、群众意见大、考核结果差的单位和个人进行严肃处理。通过
河南中烟洛阳厂质量提升教育活动助力黄金叶品牌成长进位
;求真务实提升工作质量,打牢质量预防预控防线,以安全优质的产品和突出显著的
工作
绩效
保市场、促营销、促发展,为实现黄金叶品牌成长进位建功立业。
江苏中烟南京厂加强对竞标项目的管理(图)
意识,充分激发全体职工的潜力,以创新务实的
工作
绩效
推进产品质量的全面提升。四是要在竞标思路、目标、实施过程及成果等方面积极创新,争取做出突出的成果。 通过
湖南华容实行预安销号与绩效薪酬挂钩管理制度
安销号”工作开展以来,从今年年初开始,“预安销号”制度又补充规定,把各机关干部津补贴与“预安”
工作
绩效
挂钩。“这样一来,就打破了‘做与不做
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