烟草在线山东消息　　为进一步规范员工工作行为，提升员工队伍综合素质，努力打造一支有理想、讲大局、能吃苦、乐奉献的高素质员工队伍，日前，山东省烟草专卖局（公司）制定《行为规范建设实施方案》，明确全系统行为规范建设“1344”工作思路，全面推进全系统行为规范建设。

　　“1344”工作思路，即围绕一个目标、做好三个结合、主抓四项内容、探索“四步走”模式，整体推进行为规范建设。围绕一个目标，就是围绕“行为上水平”目标，从影响行为的知识、态度、行动出发，认真贯彻“解放思想，转变观念，更新理念，提升执行力和执行能力”一本“真经”要求，全面规范员工行为，为“卷烟上水平”提供行为支撑；做好“三个结合”，就是与服务品牌建设相结合，与学习型组织建设相结合，与人才队伍建设相结合，逐步实现行为的规范化、标准化和品牌化，为“卷烟上水平”提供人才动力；主抓四项内容，就是以德立身，培养职业素养；以礼塑形，强化职业礼仪；以能工专，突显专业技能；以技促用，打造职业化员工队伍；探索“四步走”模式，就是采取普及宣贯、亮点打造、比武演练和经验推广四种模式，全面提升员工职业素养，提高工作绩效，实现全系统“行为上水平”。

　　山东省局（公司）要求，紧紧围绕国家局“卷烟上水平”基本方针和战略任务，深入贯彻落实行业文化建设要求，按照省局（公司）企业文化建设“十二五”规划，切实增强开展行为规范建设的责任感和紧迫感，积极实践，大胆探索，培养员工职业素养，强化职业礼仪，提升专业技能和职业技能，将员工行动力转化为生产力，全面推进行为规范建设，使“行为上水平”成为“卷烟上水平”的强大内驱力，以行为规范建设促进各项工作水平的全面提升。