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创建学习型企业和学习型党组织建设，使之学习制度化、规范化和经常化，要求各级领导和所有党员树立终身学习的理念，把工作当成一个学习的过程，做到学习

。　　学习上求“钻”。要求广大干部职工要不满足于现状，紧密结合学习型党组织建设，经常采取多种形式，努力学习，刻苦钻研，理论联系实际

，创新工作思路和工作方法，做到党建工作和行政工作“两不误、两促进”。三是继续开展学习型党组织建设活动，开展好“建设学习型团队，争当知识型党员”主题活动

）将努力把“二三五”主题实践活动与创建先进基层党组织、开展创先争优活动、学习型党组织建设及推动今年“两烟”工作任务目标相结合，力求把教育活动开展的成果，体现在作风意识

建立健全学习型党组织建设长效机制，全面提高职工各方面素质。　　二是构建“创新型”党组织，深化创先争优活动，促进“创优”工作上水平。以党建带工建、党建带团建

”活动为契机，全面加强党组织建设；着力强化理论武装，继续推进学习型党组织建设；扎实开展坚持“三个全心全意”努力做到“三个始终”和“四群”专题教育活动

，进一步加强学习型党组织建设、开展创先争优活动、加强作风建设，努力形成良好风气，扎实推进党建工程；二是反骄破满，科学规划，

，希望新一届机关党委继续深入推进学习型党组织建设，进一步提高党员干部队伍的素质，深入推进创先争优活动，进一步增强服务中心的能力水平，

，把企业文化建设与精神文明创建工作有机结合，与“创先争优”活动和学习型党组织建设有机结合，与“讲责任、讲奉献、讲纪律”教育活动有机结合，确保公司企业

党组织建设结合起来，采取多种形式组织党员干部深入学习、全面领会全会精神实质和科学内涵，在学深、学透上下功夫。干部职工主动把贯彻落实全会精神与做好本职工作相结合，

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