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贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》和新修订的《干部管理规定》，深入推进干部人事制度改革，按照好干部的“五条标准”把好选人用人关，常态化推进干部交流任职、青年

务实、勇于担当、清正清廉的好干部，做到提醒与鼓励并重。　　三是苗头倾向警示谈。对出现的工作作风涣散、监管不力、履职不到位等苗头性问题，在认真分析的基础上，由

（分公司）提拔7人，交流任职23人。　　二是注重基层、注重实绩的用人导向。坚持“好干部”的标准，注重基层、注重实绩的用人导向，按照

》和省委《党委（党组）贯彻执行民主集中制的基本规则（试行）》及《关于全面贯彻好干部标准强化正确用人导向的决定》等文件精神，并结合

义政同志的感人事迹、优秀品质和崇高精神引领全体员工自觉践行为民务实清廉要求，努力做信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部，将思想和行动进一步凝聚在市局党组

，永葆共产党员的先进性和纯洁性，做政治上组织上靠得住信得过的好干部；学习他践行党的宗旨，时刻把群众的冷暖放在心上，经常深入基层

韧劲、勇于担当的责任意识，做彭义政式的好党员、好干部。　　二是向彭义政同志学习，主要是学习他坚定理想信念、践行党的宗旨、加强党性修养、勇于开拓创新、严格执行纪律的优秀品质

，准确体现党管干部原则的坚决性、好干部标准的导向性、干部人事工作程序的完备性和选拔任用工作的规范性。《规定》主要对干部管理做了10个方面的调整：一是更加突出党管干部原则和好干部

，同全县干部和群众一起战天斗地，是“党的好干部”、“人民的好公仆”。她要求广大党员干部认真学习“亲民爱民、艰苦奋斗、科学求实、迎难而上、无私奉献”的焦裕禄精神，扎实做好

围绕　“坚持群众路线，反对官僚主义”、“反对形式主义，争当务实干部”、“反对享乐主义，争当‘五好’干部”、“奢糜之风的表现及危害”、“领导干部要终生践行

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