烟草在线—吸烟有害健康！

、文明执法水平，塑造良好形象。　　三是具有“铁的素质”，实现全体专卖人员培训考试常态化，提前制定年度培训方案，按照“分级负责，梯次培训

;组织重点用能部门及能源管理重点岗位人员参加了能源体系内审员培训和考试，近30人取得了内审员资格证书。　　系统梳理并评定了能源管理目标、能源基准、绩效参数、管理实施方案，各

，从“要我学”转变为“我要学”。对于职业技能培训工作，县局领导始终将其作为提升队伍素质的有效途径。　　　重点教育培训。通过个人自学、分散培训、集中培训和考试检验等方法

现场指导，为大家解说识别烟叶的要领，蓝田合作社理事长现场宣布了分级考核制度。在培训考试阶段，分公司相关负责人也到场亲自监考，更加深了培训的严肃性

，严把专卖执法人员准入资格条件；严格执行培训考试预考制度，提前组织专卖执法检查证资格模拟考试，力争参训率、参考率和通过率均达到100%，

别开展安全知识培训和考试，使安全生产法律法规和安全常识入脑入心，切实提高全员的安全意识。　　二是巧做减法，消减安全隐患。根据各股室、各员工的工作职责、性质开展安全

、干事创业、奋发有为的良好氛围。　　三是积极做好业务学习。积极鼓励员工参加国家局、省市局组织的各项培训和考试，提高业务知识能力、获得相应等级证书。定期举办礼仪、摄影、写作、交通安全

法律法规和业务知识的学习、培训、考试；开展典型案例评析，达到学好法、懂得法、遵守法、用好法为宗旨，确保专卖队伍工作能力大提升。　　二是要求一个“严”字。严肃纪律

、培训考勤、培训考试、培训档案、培训质量评估等各项制度，促使职工参加教育培训思想上有动力、学习上有压力、培训上有效果。　　在实践活动上着力。深入开展群众路线教育实践活动，坚决

的法制宣传活动，主要有：内部局域网发布宣传教育资料，举行全体职工参加的党的十八届四中全会精神的学习培训和考试，面向卷烟零售客户、消费者和无证经营户

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