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管理体系”管理课题，该课题按文件制度学习、修订完善、试运行、执行情况检查四个阶段分步实施。首先组织开展　“文件制度学习月”活动，各部门采用班组或科室集中培训、设备现场演示培训及

、管理规范、政策制度等的学习和领会，并调整状态，提高精气神，脚踏实地。二要重在实干，规范落实。重点抓好全年“3个重中之重”的工作，一是

高质量发展提供人力资源保障；三是以身作则、做好表率，加强党章党规党纪和规章制度的学习掌握，要求职工做到的自己首先做到，要求职工不能做的自己坚决

和自学相结合的方式，利用办公会、科务会、支部会议、周四固定学习日时间，辅以微信群纪律和作风建设相关制度学习及廉政微电影观看等，分阶段、划层次、定课题地组织学

实际相结合，确保参考人员全面、准确、系统地掌握知识点。干部职工参与率达到100%。法律讲堂大家学专卖执法人员为大家授课结合“制度学习宣贯年”活动，鼓励专卖执法人员走上讲台

员工队伍素质全面提升、“制度学习宣贯年”、纪律和作风建设等结合起来，立足工作岗位，结合工作实际，自觉对标工作要求，把思想和行动统一到行业的各项

学习教育，筑牢思想防线。不断做好党内监督制度的学习，做好日常警示教育，利用好“三会一课”开展开展专题纪法及典型案例学习宣贯，用实例警醒每一个

甲乙双方廉洁责任，有利于加强跟踪检查，有效管控廉洁风险。　　为加强廉政制度学习宣贯，集团纪委组织编发《党风廉政制度汇编》、《工作人员责任追究实施办法》（

一流的业绩。组织纪律制度学习，进一步增强纪律意识，强化作风建设。　　四是强化督导考核。对专卖队伍作风整顿活动加强督导检查，及时发现存在的问题与不足

经营现状、地理位置，为其传授针对性的营销技巧和经验，深入挖掘客户销售潜力。加强营销人员对规范经营相关规章制度的学习，强化自律意识，严格遵循“六个

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