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烟草企业管理者要合理分工授权
推动企业在新起点上实现跨越式发展。关键是要坚持以人为本,优化用人谋略,千方百计地调动广大
干部职工
的积极性、主动性和创造性,坚定不移地推动企业改革发展再上新台阶
治理“小金库”永远在路上(图)
国家财产和集体利益带来了巨大的损失。导致
干部职工
家庭破裂,妻离子散,身陷囹圄。 建立治理“小金库”的长效机制,杜绝“小金库”的产生 一是加强审计监督。对
云南省南涧县“八个到位”确保烟叶生产任务完成(图)
;县委、县人民政府和烟草部门先后两次抽调人员,抽调
干部职工
及烟辅员123人,组成8个工作组,分别深入到8个乡镇74个村委会,开展移栽面积督查工作
云南昆明:商业服务好群众 我们在路上
一线党员
干部职工
在服务群众过程中要弘扬什么、摒弃什么,什么该做、什么不该做,真正将群众路线以作风建设的方式固化为一种制度保障,并转化为一种服务方式、凝练为一种
烟草公益这些年
烟草行业是一个高度负责任的行业。“国家利益至上、消费者利益至上”是烟草行业的共同价值观,全行业
干部职工
在努力工作、积极为国家发展增加财政积累的同时,十分关注社会公益事业和科技
积极探索服务品牌的传播与应用
人员不论职级、都以普通员工的身份深入一线跟班作业,体验一线工作艰辛,切实增强了机关人员的服务意识。 五是开展拓展训练。以“润夏”为主题,分批次组织全体
干部职工
如何提升行业卷烟营销质量效益水平
,切实提升广大营销战线
干部职工
的政治思想素质和业务技能,改进工作作风,努力打造一支能力强、业务精、作风硬、素质高的现代营销队伍。加快推进客户经理业务转型
云南玉溪市司法行政系统积极服务烤烟收购工作(图)
期不定时播放烤烟收购法规政策录音;二是参与宣传的
干部职工
要耐心服务,不扰民,不索、拿、卡、要,主动接受社会监督,树立良好形象。三是
激情梦想成就黄金叶
自我发展的纵尺、比较发展的横尺和行业发展的标尺,时刻衡量着“黄金叶”品牌的进退兴衰,衡量着自己工作的成效和问题,感召着每名
干部职工
加快前进的脚步。 老烟斗
增强精益意识 引领精益管理
所取得的成效,都从各个方面体现了广大
干部职工
立足岗位、思考未来、挖潜增效的意识,不仅促进了产品质量与生产效率双提升,进而降低了成本,提高了产品
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