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高技能人才工作领导小组职能职责。进一步落实厂领导的一岗双责和成员部门的主体责任，全面加强技能人才队伍建设的组织领导。2.强化目标管理。一是由人力资源单元牵头，形成企业高技能

的资料。在规则制定过程中，淮安烟草卷烟物流配送中心还将流程管理和目标管理相结合，既对制度的可行性进行了充分论证，又征求各相关部门意见强化民主参与，

当前与长远、需要与可能、全局与局部，以系统观念优化目标管理，在质量效益明显提升基础上保持经济运行在合理区间。在保持经济运行在合理区间增加了一个前提要求——质量效益明显提升

、纵向到底、职责分明、监管到位”的目标责任网。三是严格日常监管。制定了工作目标管理考评办法，对职业卫生的教育培训、劳动防护用品的佩戴、职业卫生设备设施的维护保养等情况进行月度检查

。　云南中烟以1+4+X品牌架构为引领，形成了目标管理、消费者运营、品牌形象、协同调控、终端管理、精准推广、售后服务、资源保障八个现代化市场化营销子体系支撑。同时通过

；在构建模型阶段，坚持目标管理与风险管理相融合的原则，形成“三融三段”模型构建法，解决配送节点布局不合理及配送区域、配送量、配送户数不均衡的问题

，坚持目标管理与风险管理相融合的原则，形成“三融三段”模型构建法，解决配送节点布局不合理及配送区域、配送量、配送户数不均衡的问题。　　第三步，动态

烟草专卖行政执法行为，同时把目标管理与落实执法“四制”有机结合起来。三是加大案件查处的监督管理力度，严格大要案上报制度。要求在规定时间内报送大要案，上级部门应对

四个三模范人物”、“三门峡市优秀科技工作者”、“三门峡市烟草行业道德模范”等多项荣誉称号。同时，卢氏县烟草分公司也分获省、市烟草局授予的“烟叶工作先进单位”和“目标管理优秀单位”等称号

新员工走好迈出校园的第一步、走稳在四川中烟的每一步。　　本次培训为期3天，采用“理论授课+交流分享”方式进行。理论授课环节由企业目标管理、质量体系、产品安全、宽窄文化

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