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“和谐企业 幸福烟草”之我见
;为和谐幸福营造一个公平的烟草环境。要始终彰显公平正义、民主法治,不断丰富“
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参与型”领导管理模式的内涵,扎实推进办事公开、民主管理,充分保障干部员工的知情权
贵州省凤冈县助力烤烟发展 烟叶飘香又一年
。 在今年的烟叶收购工作中,凤冈县烟草公司深入开展“满意在烟站”活动,要求
全员
牢记“诚信为本,烟农至上”的服务理念,把烟站作为政策宣传、技术指导
岗位达人·工作狂人·奉献强人
分拣,服务好每一位零售商户。在他担任分拣班长的这8年来,他带领分拣二班
全员
共分拣卷烟约39.7万大箱,也就是近亿条卷烟,没有接到一起客户的投诉
畅通员工发展通道 构建完善人资体系
员工实行绩效考核,确保每位员工“有考核、能考核、有报酬、出绩效”。通过
全员
绩效考核,合理、多重应用考核结果,将员工绩效工资与个人业绩全额挂钩:
西昌分厂实施6S现场管理研究工作
,通过6S管理,确定行事、养成习惯,最终实现
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素质的提高,真正提升分厂现场管理水平。
结合定西市局谈谈构建常态化内管工作格局
。在横向上,要通过加强专销结合,将监管范围覆盖到行业的所有部门和岗位,调动
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共同参与市场管理。 一是坚持联席会制度。市、县两级要定期召开由专卖、营销、配送
红辽公司营口卷烟厂企业文化建设巡礼
;坚定改革发展信心。 为加大覆盖
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的理念宣贯力度,营烟通过各种媒体建设并举,在用好《红辽烟草》报的同时,形成一张报、一处史馆、一个企业专题片、一本员工
新形势下如何加强和改进思想政治工作
,确保五年
全员
培训一遍。要建立政工干部交流、轮岗制度,使政工干部合理流动,在不同岗位经受锻炼、增长才干,成为适应政工工作的复合型人才。要关心政工干部
新疆阿拉尔市局创建“感动”团队工作纪实
协作事项,人人都是装卸工,人人都是客户经理,人人都是市场管理员,人人都是送货员,人人都是安
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,大家淡化了身份界限
商业企业服务品牌内化的构成要素探讨
建设的关键,系统设计是服务品牌建设的前提,
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参与是服务品牌建设的基础,分步实施是服务品牌建设的要求,创造价值是服务品牌建设的目的。 2009
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