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烟草在线吉安消息 江西省吉安市局扎实开展对标课题活动，通过四项措施建立对标课题长效工作机制，着力解决数据背后所隐藏的管理问题，推动对标工作开展
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专销合力长效机制。
二是将专卖网格化管理融入专销联动的工作中，充分发挥“一岗双责”作用，提升专销整体优势。
三是加大专销合力的考核力度，设定明确的量化
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问题，相继制定了“三方案一计划”，确保教育实践活动求实绩、见长效。
结合企业实际，江苏中烟制订下发了整改落实、建章立制环节工作方案，要求各级党组织要
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规范劳动用工长效机制。
一是规范意识固态化。定期采取专题培训、座谈讨论、走访互动等多种形式，组织劳动用工管理相关方负责人和经办人员学习，让《劳动合同法》和《劳动合同
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教育制度监督并重的“天价烟”治理“四不”长效机制，进一步加大“天价烟”治理力度。
一是加强教育筑牢“篱笆”，使人“不想为”。采取发放小贴士、群发短信、出动宣传车、建设营销文化
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内生动力，夯实卷烟营销长效发展机制。
一是内强监管保规范。建立健全“以内管促内控，以内控促自律”的良性机制，促进各生产经营主体主动自查发现问题，
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;逐渐形成长效机制。
一是落实责任，分工协作。各专卖管理所与辖区内工商所积极协调专项整治卷烟市场工作，统筹安排专项整治行动，明确专项整治工作由上到下
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”，不断完善内管长效机制。
一是落实监管机构和人员。根据工作需要，发文《宁乡县烟草专卖局关于调整内部专卖管理监督领导小组的通知》，调整内管人员，使其比例
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、庸者让、你追我赶”的良好竞争氛围，增强了企业内部活力，让人才在竞争中不断提升，真正实现了适才适岗，人职匹配的最大化。
中层人才储备长效机制是
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个月。在办理个案的基础上,职能部门与江汉区检察院不断加强沟通协作,共同构建风险防范长效机制。2022年国庆期间,该部门组织开展了为期一周的摸排整治行动,对辖区内住宅小区、写字楼宇、公园、大型商超及
